Наталія Соколова
Інновації у сфері HR. Сервіси: - joberz.com.ua (українська метчингова джоб-платформа - єдина, яка автоматизувала та валідувала підбір за soft skills) - телеграм-бот https://t.me/JobPointBot (пошук роботи у кроковій доступності)
Инвестор хотел выкупить часть компании за $300 тыс., но мы отказались. Вот как начать свое дело без денег и команды
Мы уже рассказывали на MC.today о начале создания My1stJob – сервиса, который помогает молодежи без опыта найти работу. Самое начало – это этап идеи, «первой влюбленности», когда видятся одни достоинства, которые подпитываются радужными надеждами, а перспективы перекрывают неприглядные моменты. И этот этап стартаперы проходят всегда.
«Вчерашние бабки у подъездов, которые перекочевали в соцсети». 4 типа хейтеров и 3 простых способа от них избавиться
Они оставляют неприятные комментарии под вашими публикациями, вовлекают в унижающие и агрессивные беседы, нивелируют достижения и заслуги, обесценивают как самого оппонента, так и то, что он делает, подрывая его веру в собственные силы. А если человек или бизнес успешный, знаменитый или претендует на это – еще и зарабатывают на нем и делают себе имя.
Мы с мужем «забили» на профессиональные навыки: наш сервис помогает людям без опыта найти работу
Мы создали сервис My1stJob.pro, с помощью которого компании находят кандидатов на начальные должности. Мы знаем, как использовать в отборе «гибкие» навыки и давать рекрутерам только целевые резюме, а кандидатам – их целевые вакансии, отсекая все ненужное.
Хочуть потрапити в круту команду і вчитися новому: чого насправді чекає молодь від першої роботи
«Робота, де я зможу розвиватись, спілкуватись з успішними людьми, вчитись чогось нового кожен день, думати логічно, ставати кращою, брати відповідальність на себе, кайфувати від життя і бути корисною», – так про себе розповідає наша кандидатка.
«Чувствовал себя ребенком на ярмарке, только ваты не хватало»: как адаптировать новичка и не впасть в крайность
Время испытательного срока – это отличный повод проверить совместимость работодателя и соискателя: сложится ли партнерство, будет ли оно успешным и долгосрочным. Что считать отличным результатом? Однозначно, успешное завершение испытательного срока новичка – когда результатом сотрудничества обе стороны довольны.
12 мифов о том, для чего нужен HR: как только избавитесь от них, начнете больше зарабатывать
Недавно я провела опрос в очень известной и большой HR-группе. Я спрашивала, почему чаще всего увольняют специалистов по работе с персоналом.
Подбираем сотрудников по личным качествам: пять простых советов, как это делать
Опытные рекрутеры при подборе кандидатов стараются учитывать их личные качества. Для этого они изучают разные методики оценки личности и ищут новые эффективные технологии для интервью.
Новый сотрудник уволился через неделю? 5 причин, почему люди не задерживаются в компаниях
Чтобы продолжить тему «Сотрудники увольняются, и вы не знаете, что с этим делать», я решила подробно перечислить основные ошибки на каждом этапе работы сотрудника в компании.
Сотрудники увольняются, и вы не знаете, что с этим делать. Как понять, что движет людьми
Любой руководитель неизбежно сталкивался с увольнением сотрудников. Давайте посмотрим, почему так происходит.
