поиск работы
Гендиректора сети магазинов назвали образцом карьерного роста. В чем причина
На днях пользователи платформы X (Twitter) начали активно обсуждать резюме генерального директора сети магазинов Pret a Manger, специализирующейся на продаже кофейных напитков и готовых сэндвичей, пишет Business Insider. Люди обратили внимание на его продвижение по карьерной лестнице и даже называют его образцовым. Редакция MC.today пересказівает подробности.
Я нестандартный свитчер: из ІТ до повара горячего цеха. Как я попал под сокращение и нашел работу совсем не там, где искал
Холодний душ та трошки реалізму. Кажуть, що люди люблять персональні історії, пости про успіх та провали. Ну що ж, мені є що розказати: весна принесла сюрпризи й відправила мене у вільне плавання – попав під скорочення. Буденна штука сьогодні, правда? Особливо для junior developer. Почався пошук роботи й вийшли такі цифри:
Вас не повысят за стаж работы – покажите свою ценность: как сделать так, чтобы вашу работу заметили. Советы бывшего топменеджера Amazon
Работаете в компании уже много лет, но все намеки руководству о повышении зарплаты или новой должности не работают? Брэндон Саузерн – бывший руководитель аналитического отдела в eBay, Amazon и GameStop объясняет: не стоит путать стаж работы с ценностью – компании не будут платить больше за ту же услугу. Но как же получить долгожданное повышение?
3% бизнесов предлагают работникам безлимит на отпуск. Как сделать айтишнику оффер, на который он согласится
Так ли все плохо с поиском работы для опытных специалистов в IT и согласятся ли айтишники сейчас на любую работу? Хотя рынок действительно претерпевает большие изменения, Senior+ разработчики все еще имеют оферы, получают контроферы и дополнительные бенефиты.
Не повторяйте в реальной жизни: как украинец работал в трех маркетинговых агентствах одновременно и что из этого вышло
Если вы снова не успели сделать то, что запланировали вчера, возможно, вы просто переутомились. Отдохните, а пока будете восстанавливать силы, представьте, что вам нужно делать все то же, но на трех работах одновременно. Условие только одно: количество часов в сутках не меняется.
Пока не подписаны документы, вы друг другу – никто. Что общего у рекрутинга и поиска квартиры во Львове
Привет, Львов! Город нового нетворка и побед. Первый пункт в моем плане действий – снять жилье, тот еще квест. Ловите несколько инсайтов, чем поиск кандидатов похож на поиск квартиры во Львове. Поехали.
Находите рекрутеров в кафе, парках, коворкингах и даже в их домах. Как я получил работу за два дня и что советую
Этот текст должен был начинаться как-то так: «Всем привет. Я нашел новую работу за два дня. О том, как это сделать, вы можете узнать на моем мастер-классе таком-то».
Рекрутер сказала: «Это несерьезно. Надо расширять сеть». Как я за 10 месяцев развил свой Linkedin до 5 тыс. контактов
5000 – вчера количество контактов в моей сети в Linkedin достигло этой отметки.
«Людям лень работать над собой». О рынке, который кричит, что «нет работы»
Вижу в ленте посты о том, как трудно найти первую работу в 2023 году. Хочу показать другую сторону этого вопроса.
Вместо LinkedIn у него Instagram с медитациями? 8 вопросов себе перед тем, как заплатить консультанту по поиску работы
Когда я приехала в Канаду, такого ошеломляющего количества «профессионалов по поиску работы» для украинской целевой аудитории, как сейчас, еще не было. Сегодня мне кажется что их больше, чем тех, кто ищет работу.
Плакать, худеть и заикаться из-за работы – не нормально. Три самых горячих признака того, что пора увольняться
Поговорим о важном – как понять, что пора менять место работы?
Американская ИТ-компания опубликовала вакансию «только для белых». Ее заблокировали в интернете и соцсетях
Компания Arthur Grand Technologies занималась IT-рекрутингом и помогала федеральным правительственным организациям и корпоративным клиентам в поиске персонала. Впрочем, после того, как она опубликовала вакансию «только для белых граждан США», ее страницы в интернете и в соцсетях внезапно перестали работать, пишет Vice.
В этом году я в ІТ не попаду. Что делать новичкам, которые сейчас оказались лишними на IT-рынке
Сейчас на рынке труда сложилась такая ситуация, что начинающие специалисты на нем лишние. Они не нужны сейчас. Я могу ошибаться. Но вот несколько мыслей на эту тему.
Это миф, что сейчас трудно найти работу в Украине. Как я ушла из банка в ІТ
Сейчас я работаю в ІТ в должности HR generalist среднего уровня. Хотя раньше мне это казалось нереальным, ведь я большую часть своей жизни знала, что буду работать в банковской сфере и меня будет ждать крутая карьера.
Эта штука умеет писать код, который работает. Что развивать разработчикам сейчас, чтобы ChatGPT не оставил их голодными
ChatGPT не оставляет интернет-заголовки. И не удивительно, ведь сколько всего предлагает этот AI – от программирования (ChatGPT прошел собеседование в Google), создания контента и даже юридических документов до многого другого.
Рекрутер точно это спросит. Как подготовиться к собеседованию на английском и что отвечать на интервью
За последние пять лет количество собеседований на английском в украинских компаниях выросло в 4 раза. Если в 2017 году только 8% рекрутеров в IT-сфере проводили интервью с кандидатами именно на английском, то сейчас таких уже 27%.
IT-рекрутеру отказали в сотрудничестве из-за того, что она не говорила на жаргоне программистов
Не каждое собеседование в жизни человека заканчивается удачно, и этому есть много логических объяснений: от несовместимости кандидата и вакантной должности до ряда личных причин. Но иногда претендентам отказывают в возможном сотрудничестве при довольно странных обстоятельствах, не связанных с их профессионализмом. Одной из таких историй поделилась с сообществом LinkedIn IT-рекрутер Анастасия Андрущенко.
«Поблагодарил и попрощался». Разработчик отказался проходить собеседование в компании, в которой работают россияне
Для большинства украинцев неприемлема любая форма сотрудничества с врагом. Многие отказываются работать в компаниях, нанимающих россиян. Одной из таких историй Frontend Developer Василий Пашко поделился в LinkedIn. Редакция MC.today пересказывает подробности.
«Подгонка» резюме под конкретную вакансию уже не работает. Пять шагов, которые помогли мне найти работу в Deloitte Canada
Это очерк из моего опыта работы с людьми, которые сейчас ищут работу в Европе и Канаде.
Незначительный нюанс. IT-рекрутер рассказала, как ей обещали одну зарплату, а она оказалась более чем вдвое меньшей
Обычно все важные вопросы, например зарплата, ожидания от сотрудника, отчетность и так далее, обсуждаются еще на этапе собеседований. В последнее время в Украине, как и во многих странах, работодатели делают выбранному кандидату письменное предложение или оффер, в котором все это фиксируется. IT-рекрутер Анастасия Андрущенко поделилась с сообществом LinkedIn историей о том, как она увидела в таком документе более чем вдвое меньшую сумму.
«Не нужно носом крутить». Девушка рассказала, как некоторые рекрутеры реагируют на отказы кандидатов
Несмотря на войну, многие украинцы ищут и находят работу. В последнее время довольно часто встречаются посты пользователей соцсетей об интересном или странном опыте общения с рекрутерами или наоборот. Нам попалась история о том, как девушке предлагали несоответствующие ее ожиданиям вакансии и не лучшим образом реагировали на ее отказы.
«Честность важна всегда, кроме случаев, когда речь идет о резюме». Видеопродюсер рассказала о том, как обманом получила работу
Американская писательница и продюсер Морин Герман рассказала о том, как удачная ложь в резюме позволила ей получить работу, кардинально изменившую ее карьеру. Впрочем, она не стала бы повторять этот опыт. Об этом женщина рассказала журналистам издания Business Insider.
1Чтобы отправить резюме, нужно пройти тест на IQ. Как я искала работу в Канаде
Вообще при поиске работы в Канаде нужно понимать главную вещь: здесь с этим особо не спешат. Поговорим более подробно о процессе поиска в этой стране.
IT-рекрутер посоветовала кандидатам вспомнить свои ошибки. «Прежде чем критиковать, подумайте, сколько раз вы не приходили на собеседование»
В отношениях между рекрутерами и кандидатами не всегда есть взаимопонимание, поскольку не все 100% контактов приводят к желаемому с обеих сторон результату. Поэтому недовольство иногда высказывают в профессиональных соцсетях. Один из постов на эту тему опубликовала в LinkedIn HRD Екатерина Мысенко. Редакция MC.today пересказывает детали дискуссии.
1Платная стажировка, тестовое, испытательный. Разработчику предложили полгода бороться за должность
Среди миллионов обычных историй поиска работы иногда встречаются и довольно странные. Одной из них поделился в соцсети LinkedIn Frontend Developer Василий Пашко. Ему предложили поработать на разных условиях около полугода, и только после этого работодатель принял бы окончательное решение – нанимать его или нет. Редакция MC.today пересказывает подробности.
«Нет ничего невозможного». Пользовательница LinkedIn рассказала, как начала карьеру в ІТ без технического образования
Сегодня многие люди стремятся войти в IT, поскольку эта отрасль стремительно развивается и открывает неплохие перспективы. Сделать это не так просто, ведь нужны специфические знания, еще и опыт, который новичкам получить довольно сложно. Но, как написала пользовательница соцсети LinkedIn Лилия Шапарнова, нет ничего невозможного. В недавнем посте девушка поделилась своим опытом поиска работы без технического образования.
Девушку на собеседовании спросили, будет ли она отвечать коллегам в нерабочее время. Ее ответ удивил работодателя
Люди во всем мире до сих пор дискутируют по поводу того, этично ли обсуждать с коллегами профессиональные вопросы в нерабочее время. Одни готовы работать сверхурочно и решать проблемы двадцать четыре часа в сутки. Остальные ценят личное время и не считают, что должны тратить его на работу. Интересная дискуссия на этот счет завязалась в соцсети LinkedIn.
Не говорил по-русски. В Laba отказали в работе украиноязычному кандидату
EdTech-компания Laba попала в языковой скандал, который можно считать серьезным ударом по репутации на фоне российского вторжения. Своей историей с изданием AIN.UA поделился один из кандидатов на должность менеджера по продажам. Редакция MC.today пересказывает подробности.
В Европе увеличилось количество вакансий для украинских айтишников. Кого нанимают и что предлагают
В третьем квартале 2022 года в Европе значительно увеличилось количество вакансий для украинских айтишников. Какие специальности оказались наиболее популярными и сколько компании готовы платить IT-специалистам, рассказали в агентстве «Укринформ».
«Каждый день ожидания кажется таким длинным». В сети обсуждают оптимальное время реагирования рекрутеров на резюме кандидатов
У каждого своя история поиска работы, но почти у всех есть опыт общения с рекрутерами. Он бывает приятным и наоборот, а переговоры касательно трудоустройства могут длиться считанные минуты или растягиваться на неопределенное время. В соцсети LinkedIn обсуждают интересную тему: какой срок ожидания ответа от рекрутера считается оптимальным. Редакция MC.today пересказывает подробности.
Девушке сокращают зарплату через три недели после того, как она начала работать. Ситуацию обсуждают в сети
Когда человек устраивается на новую работу, он взвешивает за и против. Это репутация компании, должность, зарплата, условия труда, расстояние от офиса дома и т. д. Сегодня многие компании фиксируют договоренности с будущими сотрудниками в так называемых офферах. Но что делать, если по факту условия оказываются совсем другими? Один из таких случаев активно обсуждают на платформе Reddit. Редакция MC.today пересказывает детали.
«Я стал призраком для работодателей». Инженер полгода искал работу, но многие посчитали, что он делал это неправильно
Социальная сеть LinkedIn всячески способствует профессиональному развитию специалистов разных отраслей и считается эффективным инструментом поиска работы. Пользователь с ником Piotr Ż. опубликовал пост о тяготах безработицы, однако сочувствовали ему далеко не все. Редакция MC.today пересказывает подробности.
Почему компании по полгода ждут «готовых» специалистов, а не обучают менее опытных. Обсуждение на LinkedIn
В социальной сети LinkedIn время от времени возникают интересные дискуссии о трудоустройстве, поиске работы без опыта, общении кандидатов с рекрутерами. Одно из таких обсуждений инициировал IT Team Lead Павел Клочко. Редакция MC.today пересказывает детали.
«Припал пылью». Айтишника сократили после 6,5 лет работы в компании
Разработчик Владимир Миличенко поделился с пользователями соцсети LinkedIn опытом потери работы и рассказал об опасностях «тепличных условий». Редакция MC.today пересказывает детали.
«Не заинтересованы с первой минуты»: тестировщик поделился опытом общения с рекрутерами
Молодым специалистам в IT-сфере бывает непросто найти работу, так как компании предпочитают кандидатов с опытом. Сейчас этот процесс еще сложнее из-за войны, а также с учетом воздушных тревог и веерных отключений света. Опытом поиска работы тестировщиком на своей странице в LinkedIn поделился Александр Москаленко. Редакция MC.today пересказывает подробности.
