Бачу в стрічці дописи, як важко знайти першу роботу у 2023 році. Хочу показати іншу сторону цього питання.
Чимало кандидатів не розуміють, що пошук роботи – також робота, і просто припиняють пошуки, якщо не отримали офер за місяць.
Факти та числа я взяв у Evgeniya Glizer, CEO компанії кар’єрного розвитку Сhoice31 – Online University (частина Netpeak Group), де допомагають з опануванням діджитал-професій.
У цьому тексті мова піде саме про студентів без попереднього досвіду роботи. Отже, поїхали, бачимо такі тенденції.
Програма мінімум:
А поки кандидати не ставляться відповідально до цього процесу, про яку гарантію працевлаштування можна говорити?
Ці числа особисто для мене підтверджують гіпотезу, що «людям ліньки працювати над собою», отже потрібно створювати в країні культуру пошуку роботи.
Без булшіту на кшталт «гарантовано заробляйте $5 тис. після курсів», бо саме такий наратив заважає реальності пробитися в голови кандидатів.
Ринок змінюється, сидіти й чекати на офер – не варіант. Можна розпочати, наприклад, з сайту кар’єри Netpeak Group – у нас зараз 55 відкритих вакансій, з них 15 – для новачків: інтернів та джунів.
Більше інсайтів про ринок digital-освіти під час війни Євгенія Глізер розповідає у подкасті «Давай спробуємо» – проєкті керуючого партнера агентства Netpeak Андрій Чумаченко та Head of Inbound Marketing агентства Netpeak Roman Efremenko. Раджу підписатися та відстежувати нові випуски.
Джерело: Facebook Артема Бородатюка.
Я точно не ідеальний батько, але моя дружина вважає інакше, за що я дуже вдячний.…
У цій колонці я хочу поділитися своїм досвідом вивчення іноземних мов, починаючи з моїх перших…
Привіт, я Олександр Благодаренко. Працюю СЕО в компанії Bini Games вже понад рік. Це був…
Моя компанія Hayat Estate вже 12 років займається продажем закордонної нерухомості, і головним напрямком для…
Війна триває, і тих, хто отримав поранення та потребує підтримки в одужанні, стає дедалі більше.…
В часи, коли наша країна змушена протистояти жорстокій російській агресії, коли біль, страх і гнів…