Співбесіда – хороша можливість дізнатися більше не лише про кандидата, а й про саму посаду й компанію, зокрема й недоліки та тривожні дзвіночки. ІТ-рекрутерка дала поради, на що звернути увагу під час інтервʼю, аби уникнути потенційних проблем на роботі в майбутньому.
Власниця рекрутингової агенції Bykova Recruitment Agency Тетяна Бикова написала в LinkedIn, як розпізнати «червоні прапорці» компанії ще на етапі співбесіди.
«Майте на увазі ці пункти, щоб зробити правильний вибір. Не ігноруйте свої відчуття та інтуїцію під час співбесіди», – підсумувала рекрутерка.
Нагадаємо, раніше розробниця розповідала про свою першу співбесіду, на якій CEO компанії пив пиво.
Також раніше кандидатка розповідала, як пройшла співбесіду, але свідомо завалила тестове через тривожні дзвіночки та інтуїцію.
Українські компанії дедалі активніше виходять на закордонні ринки. Це особливо важливо для їхнього розвитку на…
У бюджет на 2025 рік не закладено надходження від економічного бронювання. До такої моделі можна…
СЕО мережі кінотеатрів Multiplex Роман Романчук розповів про роботу компанії в умовах повномасштабного вторгнення, нові…
У Раді прокоментували підготовку бійців і зауважили, що важливим моментом у цьому процесі є те,…
Sushi Master – один з найпопулярніших столичних ресторанів японської кухні. Тут готують справжні суші-сети в…
В Україні планують збільшити терміни військового вишколу, проте для цього потрібно ще й збільшити кількість…