Рубріки: ITІнфопривід

Пастки на співбесіді. Рекрутерка назвала «червоні прапорці» для шукача роботи

Співбесіда – хороша можливість дізнатися більше не лише про кандидата, а й про саму посаду й компанію, зокрема й недоліки та тривожні дзвіночки. ІТ-рекрутерка дала поради, на що звернути увагу під час інтервʼю, аби уникнути потенційних проблем на роботі в майбутньому.

Власниця рекрутингової агенції Bykova Recruitment Agency Тетяна Бикова написала в LinkedIn, як розпізнати «червоні прапорці» компанії ще на етапі співбесіди.

Кандидатам варто звертати увагу на:

  • Нечітке визначення обов’язків: якщо на інтерв’ю немає чіткості щодо ролі, може бути проблема з організацією чи очікуваннями.
  • Негативні висловлювання про працівників: такі коментарі про колег можуть вказувати на токсичну культуру.
  • Велика плинність кадрів: якщо обговорюється багато звільнень, це може свідчити про проблеми з утриманням співробітників.
  • Онлайн-курс "Blender" від Skvot.
    3D-художники переходять на Blender, а в геймстудіях зростає кількість вакансій. 22 заняття, 4 роботи у портфоліо, фідбек та кар’єрні поради від досвідчених 3D-художників, щоб стартувати в геймдеві впевнено. .
    Детальніше
  • Акцент на надмірно довгому робочому часі: це може означати нездоровий баланс роботи та особистого життя.
  • Непрофесіоналізм: приймання дзвінків, запізнення або неготовність може відображати загальну робочу культуру компанії.
  • Поспішний процес співбесіди: якщо компанія хоче найняти працівника без ретельного процесу відбору, це може вказувати на відчай або високу плинність кадрів.
  • Незрозумілі можливості для кар’єрного зростання: це може свідчити про обмежені перспективи.
  • Некомфортні питання: питання про особисте життя є недоречними, можуть свідчити про дискримінацію чи непрофесіоналізм.

«Майте на увазі ці пункти, щоб зробити правильний вибір. Не ігноруйте свої відчуття та інтуїцію під час співбесіди», – підсумувала рекрутерка.

Нагадаємо, раніше розробниця розповідала про свою першу співбесіду, на якій CEO компанії пив пиво.

Також раніше кандидатка розповідала, як пройшла співбесіду, але свідомо завалила тестове через тривожні дзвіночки та інтуїцію.

Нещодавні статті

Лідери Kormotech, Lviv Croissants і не тільки розповіли про складнощі виходу бізнесів за кордон

Українські компанії дедалі активніше виходять на закордонні ринки. Це особливо важливо для їхнього розвитку на…

18/09/2024

Коли та за яких умов можуть ввести економічне бронювання – очільниця Мінекономіки відповіла

У бюджет на 2025 рік не закладено надходження від економічного бронювання. До такої моделі можна…

18/09/2024

Люди повертають кінотеатри у своє життя: СЕО Multiplex про роботу, нові сервіси та виклики

СЕО мережі кінотеатрів Multiplex Роман Романчук розповів про роботу компанії в умовах повномасштабного вторгнення, нові…

18/09/2024

«Мають не за галочками людей набирати». Нардеп різко висловився про роботу ТЦК

У Раді прокоментували підготовку бійців і зауважили, що важливим моментом у цьому процесі є те,…

18/09/2024

Як команда ресторану Sushi Master перетворює візит кожного гостя на незабутній досвід

Sushi Master – один з найпопулярніших столичних ресторанів японської кухні. Тут готують справжні  суші-сети в…

18/09/2024

«Треба буде більше людей». Нардеп про терміни навчання і збільшення кількості мобілізованих

В Україні планують збільшити терміни військового вишколу, проте для цього потрібно ще й збільшити кількість…

18/09/2024