Luxoft Ukraine

Зараз початківцю складніше знайти роботу в ІТ, ніж це було до повномасштабного вторгнення. Та все ж шанси є. Таку думку висловила керівниця компанії «Luxoft Україна» Олена Самборська. Про ситуацію з роботою в ІТ Олена Самборська поділилася в подкасті співзасновниці MC.today Віри Ворон «Світло та Міць». https://youtu.be/ev9vaZyl7Jk?si8daTqQyY0-w_7vZF&t3904 «Досить легко (знайти роботу, – прим. ред.) ні, але можна. До війни, звичайно, це було набагато простіше, а зараз складніше. Але джун та інтерн можуть знайти роботу», – висловилася вона. Самборська додала, що зараз є програми для джунів та інтернів, які допомагають навчатися та знаходити роботу. Хоча такий шлях не буде простим. «Потрібно буде докласти зусиль. Якщо ти хочеш іти в ІТ, якщо тобі це подобається, якщо тебе ця робота драйвить, то варто спробувати», – додала вона. Читайте також: LinkedIn, рекомендації і не тільки. Айтівці поділилися, як вони знайшли роботу у 2024-му Тим досвідченим програмістам, які довго не можуть знайти роботу, вона радить шукати нішеву спеціалізацію. Адже зараз є клієнти, які шукають нішевого фахівця в Україні. «Нішева спеціалізація зараз працює. Звичайно, нішевих спеціалізацій не може бути багато, але такі вакансії є», – зауважила вона. Ще один варіант – продовжувати шукати, адже проєкти так і відкриваються, відповідно компанії шукають фахівців і більш популярних напрямів (як-от програмісти Python, C++, Java та інші). «Можливо, погодитись на трохи меншу зарплату, ніж була до війни, до якої ви звикли. Доводиться іти на такі компроміси із собою, можливо, не дуже зручні умови будуть. Але тут питання до кожного особисто, хто на що на що орієнтований. Тому мені здається, і зараз можна знайти роботу. Просто залежно від того, що ти хочеш, на які гроші розраховуєш, яке завантаження подобається та інше», – вважає Олена. Нагадаємо, раніше досвідчені айтівці поділилися, як змінилось ІТ і що найскладніше для кандидатів у 2024-му.

Luxoft Ukraine

Чи варто йти в ІТ у 2024 році та як шукати роботу вже досвідченим айтівцям – Luxoft

«Підбирати команду за віком – це “совковий стандарт”». Як вікові обмеження можуть знищити репутацію компанії

«У вересні розмови про віялові відключення здавалися страшилками». Як зараз виглядають робочі місця айтішників. І не тільки

Вихідний у понеділок, Starlink в укритті та гнучкі дедлайни: як IT-бізнес пережив ракетні удари 10 жовтня