ринок праці
«Хто шукає, той завжди знайде». Айтівці розповіли про досвід та нюанси пошуку роботи у 2024-му
Рік, що минає, виявився непростим для тих, хто шукав нову роботу. Чимало людей вважають, що молодим фахівцям, тобто джунам, може бути складніше отримувати хороші офери, ніж досвідченішим спеціалістам. Так це чи ні – редакції MC.today розповіли Анастасія Кушнірова, Михайло Качан, Святослав Леськів, Ольга Пінчук, Юрій Гуліватий, Анастасія Юзифишин, Георгій Лігітченко та Юлія Самбурська.
На яких фахівців злетить попит у 2025-му та як підготуватися до пошуку роботи – рекрутери
Що відбуватиметься на українському ринку праці у 2025 році та на фахівців яких професій попит буде найбільшим? Прогнозами щодо цього та порадами для людей, які планують найближчим часом знайти нову роботу, поділились рекрутери відомих українських компаній.
«Хороший рівень англійської – це 40% успіху». Айтівці дали поради початківцям, які шукають роботу
Кожен айтівець проходив через виклики пошуку першої роботи. Початківці стикалися з невпевненістю, хвилюванням та невдалими співбесідами, проте це також дало крутий досвід і важливі уроки.
Українські компанії назвали найбільші виклики, які перешкоджають веденню бізнесу – ІЕД
В Інституті економічних досліджень та політичних консультацій провели опитування та назвали основні перешкоди для ведення бізнесу в Україні. У листопаді переважна більшість респондентів головною перепоною назвала брак працівників, спричинений мобілізацією та виїздом українців за кордон.
Що відбувається в креативній галузі та чого чекають від роботи фахівці – СЕО агенції «Варто»
Засновниця та CEO агенції комунікацій «ВАРТО» Наталя Холод розповіла, що відбувається в креативній індустрії, що впливає на роботу PR-агентств, а також на стосунки між креативними фахівцями та роботодавцями. Вона поділилась результатами дослідження щодо того, чого чекають українські креативники від ринку праці та галузі.
Ринок праці в Україні: як руйнуються стереотипи, кого шукають та яких фахівців бракує
Очільниця Державної служби зайнятості Юлія Жовтяк розповіла про поточну ситуацію на українському ринку праці. Зокрема, про те, що кількість пропозицій нині перевищує попит, про брак кваліфікованих працівників, а також у яких галузях найбільше вакансій та кого шукають найчастіше.
«Цих людей не вистачає». CEO robota.ua розповів про брак кадрів в Україні
СЕО платформи для пошуку роботи і співробітників robota.ua Валерій Решетняк розповів, яких фахівців не вистачає на ринку праці в Україні.
«Жінки не готові закривати певні ролі». СЕО WOG про брак кадрів
Мережа WOG має потребу в чоловіках на певні посади. Деякі з «чоловічих» посад жінки не готові закривати навіть за кращої оплати. Про це повідомив СЕО WOG Андрій Пивоварський.
На яких спеціалістів найбільший попит в ІТ і що з найманням початківців – SoftServe
Після початку повномасштабного вторгнення ситуація з роботою в ІТ погіршилась. Це стосується рівня зарплат, кількості вакансій і вимог до самих кандидатів. У SoftServe розповіли, за яких умов відновиться «ринок робітника» в ІТ, що з найманням джунів і які спеціалісти найбільш затребувані навіть у таких умовах.
У Києві відбудеться форум для HR та бізнесу «People Power: Сила Бути Різними»: що відомо
1 жовтня в столичному КВЦ «Парковий» за підтримки «OLX Робота» відбудеться благодійний форум «People Power: Сила Бути Різними» для HR та бізнесу. Він присвячений практикам створення безбарʼєрного робочого середовища та розширення переліку кандидатів. Усі кошти, отримані від продажу квитків, будуть передані на благодійність у Superhumans Center.
Чи варто зараз запускати новий сервіс із пошуку роботи – Артур Міхно з Work.ua
CEO платформи для пошуку роботи Work.ua Артур Міхно розповів, чи доцільно нині в Україні запускати новий сайт з пошуку роботи (джобборд) та як утримувати лідерські позиції попри серйозну конкуренцію на ринку.
Хто в Україні став заробляти більше: як змінились зарплати за результатами другого кварталу
Державна служба статистики повідомила, що в другому кварталі поточного року зарплати в Україні зросли в середньому на 22,1%. Проти аналогічного періоду 2023 року середній розмір компенсації нині становить 20 964 грн.
Чи нормально звільнятись менш як за рік роботи? Рекрутер вважає, що так, але є нюанс
Рекрутер зі США з 28-річним досвідом роботи Джефф Гайман на противагу численним дослідженням вважає, що цілком нормально звільнитися з роботи ще до того, як мине рік із моменту працевлаштування. Щоправда, він не радить робити це більш як один раз.
Від джунів чекають рівня міддлів. В EPAM Ukraine розповіли, як змінились вимоги до айтівців
Старший директор із наймання персоналу в IT-компанії EPAM Антон Фількевич розповів про галузевий ринок праці. Зокрема, він пояснив, як змінились вимоги до кандидатів, що прагнуть увійти в IT, на що їм варто звертати увагу та де шукає таланти рекрутинг-команда EPAM.
Ринок праці в Україні: які галузі найбільше відчувають брак кадрів та як змінився процес найму
В OLX опитали роботодавців та HR-фахівців з України й назвали галузі, які найбільше відчувають кадровий дефіцит, а також способи, як цьому можна зарадити. І йдеться не тільки про будівництво, транспорт чи промисловість.
«Існує два дефіцити»: Михайло Кухар про ринок праці, трудову міграцію, зарплати та що з ними буде
Український економіст та засновник дослідницької компанії Ukrainian Economic Outlook Михайло Кухар розповів, що нині відбувається на вітчизняному ринку праці, а саме про нестачу кадрів та інший пов’язаний із нею тренд. Він також пояснив, чи є сенс у тому, щоби після завершення війни забороняти чоловікам виїжджати за кордон, чи доведеться Україні залучати трудових мігрантів та якими будуть зарплати вже за кілька років.
Як ринок праці адаптується до змін та розв’язує проблему кадрового дефіциту – robota.ua
CEO платформи для пошуку роботи robota.ua Валерій Решетняк розповів про поточний стан ринку праці в Україні, проблеми, з якими зіштовхуються роботодавці, як-от мобілізація та нестача працівників, а також про те, як вони утримують персонал та чи збираються підвищувати зарплати.
Ситуація змінилась. Що потрібно айтівцям для працевлаштування та як в цьому допомагають в GoIT
Українська IT-школа GoIT пропонує студентам не просто опанування нових перспективних професій (до речі, не тільки в IT-галузі), а й допомогу в працевлаштуванні. Втім, йдеться не про те, що сьогодні ви закінчили навчання, а післязавтра вже працюєте у відомій компанії. Про те, як отримати престижну роботу після курсів, на що звертати увагу новачкам в IT та як фахівцям рівнів Middle та Senior не втратити свої позиції на ринку праці, розповів СЕО GoIT Антон Чорний.
Роботодавці вимушені підвищувати зарплати – НБУ назвав причину
Погіршення економічної активності через дефіцит електроенергії зумовило послаблення попиту на працю. Однак деяких спеціалістів почати шукати навіть більше, ніж раніше. Зміни є і в зарплатах. Про це ідеться в Макроекономічному та монетарному огляді Нацбанку від 4 липня.
В Україні стрімко зростають зарплати. У яких галузях стали платити набагато більше
На українському ринку праці стрімко зростають зарплати – у деяких галузях цей показник перевищує 40%. Переповідаємо, у яких сферах нині найбільший стрибок у розмірі компенсації та в чому причини цього збільшення, яке називають аномальним.
«Сміх і сльози порівну». Карʼєрні консультантки поділилися найдивнішими запитами
Пошук роботи – тривалий шлях, який часто не обходиться без незручних ситуацій. І не лише для шукачів роботи, а й для тих, хто допомагає в цьому процесі. Тож які прохання дивують навіть досвідчених карʼєрних консультанток і чому запит «просто написати резюме» – не спрацює і не допоможе знайти «ту саму» роботу.
Повернення зарплат у доларах та інші. СЕО robota.ua назвав 5 змін на українському ринку праці
Генеральний директор платформи robota.ua Валерій Решетняк у межах форуму «НадЛюди» розповів про п’ять ключових змін, які відбуваються на українському ринку праці. Йдеться насамперед про зростання кількості вакансій, вищі зарплатні очікування, кадровий дефіцит, видатки на розширення штату та питання бронювання від мобілізації.
«IT-напрями занадто ідеалізовані». Як світчеру визначити, чи підходить йому нова професія
Зміна професії – складне рішення для багатьох. Особливо в період невизначеності та високої конкуренції на ринку праці. Але постає ще проблема – як дізнатися, що новий напрям підходить і не є помилковим рішенням? Саме на це питання відповіли карʼєрні консультантки.
Що відбувається з IT-ФОПами в Україні: хто відкриває активніше та які КВЕДи обирають
Кількість IT-ФОПів в Україні впродовж другого року від початку повномасштабного вторгнення зросла всього на 1,3%. Це найменший показник із 2016 року, а причинами такого падіння вважають не тільки зменшення кількості зареєстрованих компаній, а й вищі проти попередніх років темпи їхнього закриття.
Бізнеси стали активніше шукати працівників. Як це вплине на зарплати та робочі місця – НБУ
Національний банк України оприлюднив черговий інфляційний звіт та поділився висновками щодо ситуації на українському ринку праці. Аналітики вважають, що бізнеси почали активніше шукати потрібних фахівців та готові підвищувати їхні зарплати.
Скільки заробляють HR і рекрутери та що впливає на їхній рівень доходів – дослідження
Команда People First Club за підтримки Happy Monday та спонсорів Savvy і PeopleForce провела велике дослідження ринку праці HR і рекрутерів. У ньому можна знайти відповіді на питання, скільки заробляють фахівці в цій галузі, що впливає на зарплати та бонуси, чи потрібно додавати в портфоліо дані про проходження курсів та інші.
Продуктові компанії випередили аутсорсерів у наймі українських айтівців. У чому причина
Від початку повномасштабного вторгнення з боку рф український IT-ринок праці зазнав значних змін. Якщо раніше найактивнішими роботодавцями для айтівців, що відкривали багато вакансій, були аутсорсингові компанії, то тепер їх випередили продуктові.
Легких грошей більше не буде, а виграє той, хто навчиться їх рахувати. Про стан українського ІТ-ринку
За підсумками 2022 року українське ІТ стало єдиною галуззю, якій вдалося показати позитивну динаміку експорту після початку повномасштабної війни з рф. Але вже у 2023 нас чекав перший за понад два десятиріччя спад. І цей спад продовжується вже другий квартал поспіль.
В кожному офісі є стукачі по клавіатурі – люди, які ніби хочуть знищити обладнання. Що таке «офісна лють» та як її перемогти
Нещодавнє дослідження компанії Arecent показало, що кожен п’ятий житель Британії страждає на «мізофонію» – стан, при якому певні звуки викликають людини непропорційно сильний стрес. Якщо ви можете слухати, як ваш чоловік або дружина їсть яблуко, і при цьому не хочете розлучитися, ви не страждаєте на мізофонію.
Дорогий офіс і працівники, які «дублюють» один одного. Подивіться на ці «діри» – туди витікають гроші вашої компанії
Ваш бізнес постійно генерує дохід, але грошей чомусь не стає більше? Ви отримуєте гроші на рахунок, але кошти витрачаються швидше, ніж ви розраховували? Компанія працює, але ви відчуваєте, що щось заважає отримати повну вигоду? Якщо одна з цих ситуацій здається вам знайомою, ця колонка для вас.
Компанію відкривають онлайн, не вірять в SEO і не пхають носа в чуже життя. Про Естонію й те, як ми почали там бізнес
Країна, в якій мешкає у 2,6 раза менше людей, ніж в Києві, а майже половина площі вкрита лісами. Батьківщина знаменитого лікеру Vana Tallinn. Рекордсменка за кількістю супермоделей на душу населення. Держава, яка першою у світі використала онлайн-голосування під час виборів.
«Разом зі вторгненням в Україну ми боялися нападу Китаю на Тайвань». Як ми зараз працюємо з міжнародними ринками
Компанія «Висоцький Консалтинг» з’явилася у Києві у 2009 році. Згодом ми відкрили філії в інших країнах. Я розумів, що наша технологія може допомогти людям у всьому світі. З’явилася ціль – стати американською компанією.
Інвестиції в 2022: коли закінчиться «ведмежий ринок» та що це таке?
2022-ий рік став драматичним як для інвесторів-початківців так і досвідчених професіоналів. Знаю, що для багатьох українських інвесторів поточний ведмежий ринок є першим в житті.
Прозорі склянки, цілковита самотність і увімкнені вебкамери. Як працюють модератори TikTok
Колишня модераторка розповіла про «жахливі» умови роботи в соціальній мережі TikTok з урахуванням більш ніж скромних зарплат. Редакція MC.today переказує подробиці з посиланням на видання Business Insider.
Дівчина влаштувалася на віддалену роботу. Тепер керівник хоче її звільнити через те, що вона не з’являється в офісі
Користувачка онлайн-платформи Reddit з ніком pugpaws17 поскаржилася на те, що роботодавець змінив умови, на яких вона влаштувалася на роботу, та підштовхував її до звільнення. Редакція MC.today переповідає деталі з посиланням на допис автора.
