працевлаштування
Чому IT-компанії обирають модель працевлаштування «Дія Employment» та переводять на неї ФОПів
Резиденти податкового режиму «Дія.City» стали активніше пропонувати новим співробітникам працевлаштування за трудовими договорами замість ФОПів (до речі, останнім також пропонують перейти на роботу за контрактом). Це називають терміном «Дія Employment». Така система дозволяє IT-компаніям уникнути певних обмежень, пов’язаних із роботою із ФОПами.
«Хто шукає, той завжди знайде». Айтівці розповіли про досвід та нюанси пошуку роботи у 2024-му
Рік, що минає, виявився непростим для тих, хто шукав нову роботу. Чимало людей вважають, що молодим фахівцям, тобто джунам, може бути складніше отримувати хороші офери, ніж досвідченішим спеціалістам. Так це чи ні – редакції MC.today розповіли Анастасія Кушнірова, Михайло Качан, Святослав Леськів, Ольга Пінчук, Юрій Гуліватий, Анастасія Юзифишин, Георгій Лігітченко та Юлія Самбурська.
На яких фахівців злетить попит у 2025-му та як підготуватися до пошуку роботи – рекрутери
Що відбуватиметься на українському ринку праці у 2025 році та на фахівців яких професій попит буде найбільшим? Прогнозами щодо цього та порадами для людей, які планують найближчим часом знайти нову роботу, поділились рекрутери відомих українських компаній.
«Хороший рівень англійської – це 40% успіху». Айтівці дали поради початківцям, які шукають роботу
Кожен айтівець проходив через виклики пошуку першої роботи. Початківці стикалися з невпевненістю, хвилюванням та невдалими співбесідами, проте це також дало крутий досвід і важливі уроки.
Як у мережі «Аврора» створюють кар’єрні можливості для ветеранів – СЕО компанії
СЕО мережі мультимаркетів «Аврора» Тарас Панасенко розповів про один із пріоритетів компанії – підтримку ветеранів та створення кар’єрних можливостей для них.
«Сільпо» наймає на роботу школярів: навіщо це та ким вони можуть працювати
Ритейл-мережа «Сільпо» працює над проєктом працевлаштування молодих українців у віці 16-17 років. Як повідомили в компанії, у такий спосіб частково розв’язують проблеми, спричинені кадровою кризою.
Чи варто зараз запускати новий сервіс із пошуку роботи – Артур Міхно з Work.ua
CEO платформи для пошуку роботи Work.ua Артур Міхно розповів, чи доцільно нині в Україні запускати новий сайт з пошуку роботи (джобборд) та як утримувати лідерські позиції попри серйозну конкуренцію на ринку.
Прокоф’єв з Jooble розповів про вихід за кордон та як малий бізнес перетворити на великий
Співзасновник компанії Jooble Роман Прокоф’єв розповів, як його платформа для пошуку персоналу підкорює закордон та чому підприємець не засмучується через те, що нині її ринкова частка доволі мала. Також він розкрив деякі деталі роботи на українському ринку й розповів про новітній ефективний продукт для наймання працівників.
Маркетинг, HR і не тільки. Prometheus запускає безплатну програму перекваліфікації українців
Платформа онлайн-освіти Prometheus разом з відомими українськими компаніями запустила програму для українців, які втратили роботу через війну. Вони зможуть безплатно отримати нову кваліфікацію та допомогу в працевлаштуванні.
Ситуація змінилась. Що потрібно айтівцям для працевлаштування та як в цьому допомагають в GoIT
Українська IT-школа GoIT пропонує студентам не просто опанування нових перспективних професій (до речі, не тільки в IT-галузі), а й допомогу в працевлаштуванні. Втім, йдеться не про те, що сьогодні ви закінчили навчання, а післязавтра вже працюєте у відомій компанії. Про те, як отримати престижну роботу після курсів, на що звертати увагу новачкам в IT та як фахівцям рівнів Middle та Senior не втратити свої позиції на ринку праці, розповів СЕО GoIT Антон Чорний.
«Сміх і сльози порівну». Карʼєрні консультантки поділилися найдивнішими запитами
Пошук роботи – тривалий шлях, який часто не обходиться без незручних ситуацій. І не лише для шукачів роботи, а й для тих, хто допомагає в цьому процесі. Тож які прохання дивують навіть досвідчених карʼєрних консультанток і чому запит «просто написати резюме» – не спрацює і не допоможе знайти «ту саму» роботу.
«Сервіси пошуку роботи були придумані для офісних співробітників». Інтерв’ю зі співзасновником Jooble про проблеми у працевлаштуванні «синіх комірців»
Поки на українському ІТ-ринку кількість вакансій зменшується, у сфері робітничих спеціальностей вона зростає, а ось кандидатів не вистачає. Проблема ускладнюється ще й тим, що, за словами співзасновника Jooble Романа Прокоф’єва, усі сервіси пошуку роботи історично створювались для офісних співробітників.
Робота за кордоном: де шукати вакансії та відгуки про компанії в Італії, Швеції, Канаді й не тільки
Щоби знайти роботу в сучасному світі, важливо використовувати всі ресурси, які можуть у цьому допомогти. Особливо, коли ви розглядаєте можливість працевлаштування за кордоном. Раніше рекрутери з України, що працюють поза межами нашої держави, розповіли на що звертати увагу кандидатам під час пошуку роботи у Швеції, Іспанії, Нідерландах, Португалії, Італії, Канаді, Німеччині та на Мальті. Вони також порадили ресурси, якими варто користуватися для моніторингу вакансій.
15 правил ведення переговорів: як домовитися про високу зарплату і не тільки
У деяких галузях слабкий ринок праці залишив кандидатам менше важелів впливу, а роботодавцям – більше можливостей диктувати свої умови. Вихід з цієї ситуації для кандидатів – у правильному веденні перемовин. Саме вони мають найбільше значення, коли є широкий спектр можливих результатів.
Навчають і допомагають знайти роботу: як фонд «IT-Паросток» змінив напрямок цього року
Фонд «IT-Паросток» Тетяна та Андрій Роговські заснували ще два роки тому. Проєкт мав стати містком між випускниками університетів та IT-компаніями, які шукають нових співробітників. Але тепер ця програма – більше ніж просто навчання.
«Чесність – найкраща політика». Як підготуватися до співбесіди, щоб отримати офер
Команда ExpertLand постійно шукає нових співробітників, тому в мене бувають десятки співбесід із кандидатами щотижня. Досвід спілкування показує, що враження від першої зустрічі напряму впливає на фінальне рішення: робити кандидату офер чи відмовити тут і зараз. Розбираємо «червоні прапори» на співбесіді, через які можна отримати відмову.
Адаптуйте резюме під вакансію: як скласти CV з яким вас точно помітять
За 18 років управлінської діяльності в IT я бачив багато резюме: і бездоганних, і не дуже. Траплялося, що за блискуче описаними досягненнями та навичками ховався посередній кандидат. Але набагато гірше, коли дійсно круті чи перспективні спеціалісти втрачають можливість гарної роботи просто тому, що не вміють правильно себе презентувати. Тож, сподіваюся, кілька порад з мого особистого досвіду будуть корисними пошукачам.
«Іноді краще бути сиротою»: чи можуть вам відмовити на співбесіді через родичів у росії
Наприкінці минулого року жваво обговорювали історію, коли власник мережі «Медтехніка» відмовив українці з Маріуполя у посаді через те, що вона була готова жити у росії. Й навіть тимчасово жила у Ростові-на-Дону під час повномасштабної війни. Своє рішення він пояснив: «Час коли були потрібні виключно професійні якості, на жаль, назавжди пішов».
«Підбирати команду за віком – це “совковий стандарт”». Як вікові обмеження можуть знищити репутацію компанії
Нещодавно інтернетом ширилась історія, що жінку не взяли на посаду пакувальниці цукерок через вік. Але перед цим, упродовж трьох місяців вона пройшла п’ять телефонних співбесід з цією компанією, де ні про які вікові обмеження не йшлося. Якби роботодавець одразу вказав у вакансії «бажаний вік кандидата» чи не зекономило б це їй та іншим людям купу часу та нервів?
Застара для пакування цукерок? Компанія Roshen відмовила в працевлаштуванні переселенці
Через війну тисячі українців вимушені були покинути свої домівки та починати життя з нуля в інших містах. Проте навіть в умовах воєнного стану вони не застраховані від відмов у працевлаштуванні через певні упередження. Наприклад, через вік. Користувачка Facebook Катерина Олійник поділилася саме такою історією своєї матері. Редакція MC.today переповідає деталі.
«Вибачте, але ваш вік»: що таке ейджизм, чим він небезпечний для економіки та як з ним боротися
XXI століття стало віком толерантності та гучних перемог над дискримінацією. Але головний вид нетерпимості – ейджизм – як і раніше, живий. І поки зрілі та впевнені в собі змінюють світ на краще, на його узбіччі все частіше залишаються ті, кому «трохи за» і «трохи до».
«Польські роботодавці віддаватимуть пріоритет громадянам України». Які вакансії будуть для українців в Польщі у 2023
З початку повномасштабної війни статус тимчасового захисту у Польщі отримали понад 1,5 млн українців. Згідно з даними Міністерства у справах сім’ї та соціальної політики Польщі, у грудні легально працевлаштованими були понад 766 тис. осіб. Це майже в 10 разів більше, ніж у квітні 2022 року.
Дівчина влаштувалася на віддалену роботу. Тепер керівник хоче її звільнити через те, що вона не з’являється в офісі
Користувачка онлайн-платформи Reddit з ніком pugpaws17 поскаржилася на те, що роботодавець змінив умови, на яких вона влаштувалася на роботу, та підштовхував її до звільнення. Редакція MC.today переповідає деталі з посиланням на допис автора.
У Польщі виникли складнощі з працевлаштуванням українців. Що відбувається
Щодня польські органи місцевого самоврядування стикаються з новими проблемами, пов’язаними з розміщенням та працевлаштуванням біженців з України. Про це повідомляє міжнародне агентство з працевлаштування Gremi Personal з посиланням на звіт Руху місцевого самоврядування «Так! Для Польщі».
