Команда

Вдохновение - 10 months назад

Будьте открыты к не связанным с работой разговорам в соцсетях. Как сохранить контакт с коллегами во время удаленной работы

Валерія Присяжнюк

Редактор в MC.today

Бывает ли так, что вас раздражают действия ваших удаленных коллег? Они заняты? Иначе почему они не отвечают на ваше письмо по электронке? Возможно, они и не получали этого письма? Когда мы не находимся в том же месте, что и те, с кем мы общаемся, мы придумываем собственные объяснения их действий. 

Будьте открыты к не связанным с работой разговорам в соцсетях. Как сохранить контакт с коллегами во время удаленной работы
Боротьба і перемога - 2 years назад

Не устраивайте «разбор полетов», 80% времени слушайте сотрудников. Советы психолога по работе с командой

Кристина Кудрявцева BLOG

психолог, генеральный директор Европейской Школы Психологии

Мечта руководителя – вовлеченные люди в команде, которые не только выполняют просьбы, но и думают без его участия. Хотят этого все, а получают – единицы.

Кристина Кудрявцева
Боротьба і перемога - 2 years назад

Команда побудувала вам бізнес, не кидайте її зараз: 8 порад підприємцям під час війни

Вадим Нехай BLOG

Віце-президент VistaCreate та Depositphotos

Хочу звернутись до підприємців, бо, як виявилось, далеко не всі, на жаль, поводять себе гідно. Ось що повинен робити власник бізнесу під час війни.

IT - 2 years назад

Я стала руководителем IT-компании за 3 года. Мои 8 способов, чтобы команда не разбежалась

Сплотить команду – одна из важнейших задач для СЕО любой компании, особенно если количество сотрудников увеличивается в геометрической прогрессии. В противном случае есть риск стать лебедем, щукой и раком из всем известной басни.

IT - 2 years назад

Бывший рекрутер «продала» мою команду, а партнер едва не «отжал» бизнес: 3 ошибки в IT-бизнесе, которые я не забуду

Дмитрий Агапов BLOG

Основатель и генеральный директор в CHM Software

Я в бизнесе уже более 13 лет и много раз я слышал от опытных предпринимателей, что идея или проект превращается в полноценный бизнес не только после первой прибыли, но и после первых неудач. И я с этим согласен.

Предпринимательство - 2 years назад

Сотрудник вас высмеивает и критикует? Вот 3 приема, которые помогут не потерять лицо

Александр Высоцкий BLOG

Основатель Business Booster

Вы как руководитель пытаетесь вдохновить команду, дать масштабные цели, установить приоритеты. Но вдруг начинается бардак: сотрудник при всех вам возражает, высмеивает и обесценивает те идеи, которые вы доносите. Я с этим сталкивался.

IT - 2 years назад

Как найти хорошего IT-специалиста: растить или нанять

Диана Смеликова BLOG

Операционный директор WEZOM Academy

Десять лет назад внутри нашей IT-компании появились курсы подготовки специалистов. И только сейчас я понимаю, насколько крутой была идея их создать.

Вдохновение - 2 years назад

Как мотивировать команду и почему миссии и слоганы – прошлый век

Світлана Павелецька BLOG

співзасновниця видавництва #книголав, консультантка зі стратегічних комунікацій

Если прямо сейчас вы зайдете в офис и спросите кого-то из сотрудников: «Ради чего ты делаешь эту презентацию, ведешь переговоры, пишешь код?», то какой ответ услышите? Ради денег или ради желания сделать мир лучше? А может, ради того, чтобы стать лучше самому? Или для того, чтобы угодить родителям?

Предпринимательство - 2 years назад

Всі процеси зав’язані на двох людях – власниках, що зависли в операційці: як образи і страхи руйнують ваш бізнес

Олеся Архіпова BLOG

Власниця компанії Arkhipova Advisory

Бізнес кожної людини – це насправді про особисте. Це як відбиток пальця зі своєю унікальною формою та виглядом. Але ми не завжди помічаємо, коли залишаємо свої відбитки. Так і переконання: багато з них настільки нам звичні, що ми не помічаємо їх проявів у житті. Що гірше, ми не бачимо наслідків.

Предпринимательство - 2 years назад

Задачи из серии «потом разберемся» всегда зависают в воздухе: как организовать работу в большой компании

Дмитрий Шуманов BLOG

Соучредитель группы компаний PRM и компании ZInvest

Если вы владелец микробизнеса (киоск, торговая точка, фрилансер) – листайте дальше. Потому что информация, которую я собираюсь рассказать, будет вам не слишком полезна из-за ее особенностей.

1
Предпринимательство - 2 years назад

Привчаю всіх проговорювати свої емоції. Як психологія допомагає мені будувати сильну команду

Олександра Фідкевич BLOG

Партнерка та директорка проєктів Євгена Клопотенка

За п’ять років партнерства нам з Євгеном вдалося втілили в життя десятки крутих проєктів і започаткувати системні зміни культури харчування в Україні. Аналізуючи наш досвід, я зрозуміла головне – вершини підкорюють не корпорації, а команди.

1
Предпринимательство - 2 years назад

«Нет смысла отдавать большую часть жизни работе». Почему люди увольняются и как этого избежать

Антон Припіченко BLOG

Співзасновник PlayTender

Последнее время я наблюдаю интересную тенденцию на рынке труда: все меньше работников хотят вкладывать свой труд в компании, которые их не ценят.

Предпринимательство - 2 years назад

«За две недели я нашла 12 человек, готовых работать без зарплаты»: 3 правила коммуникации на каждый день

Юлія Сухорукова BLOG

Керівник напрямку розвитку каналів продажів в JEVERA, Співзасновниця ТО "НЕСПІЛКА", Автор книги "Неспілка. Неказки"

Однажды за две недели мне удалось собрать команду из 12 новых сотрудников, которые четко понимали, что заработной платы в ближайшем будущем не будет, но готовы были работать.

Вдохновение - 2 years назад

«Быть неправым здесь и сейчас – не стыдно»: 10 правил, которые помогут команде думать «на вырост»

Алена Жупикова BLOG

Основательница и генеральный директор компании KA Group

Я люблю турбулентность. Для меня как руководителя компании с восьмилетним стажем организации бизнес-мероприятий и международного консалтинга это толчок.

2
Предпринимательство - 2 years назад

Как хорошо зарабатывать даже с небольшой командой

Я часто бываю на конференциях или бизнес-встречах и заметил, что предпринимателям свойственно хвастаться друг перед другом количеством сотрудников в их компаниях. Но является ли огромный штат признаком большого объема продаж и прибыли?

Вдохновение - 2 years назад

Не идите путем «шваброида»: 11 принципов для роста вашего бизнеса

Дмитрий Шуманов BLOG

Соучредитель группы компаний PRM и компании ZInvest

Мы с женой владеем компаниями, которые входят в PRM-group. За эти годы бизнес видел множество взлетов и падений, кризисов и рассветов, маржи и займов. Вот поэтому и родилась идея создать блог для предпринимателей, которые готовы учиться на ошибках других и минимизировать собственные.

Предпринимательство - 2 years назад

Довіра в компанії напряму впливає на ваші прибутки. Як побудувати міцну команду і не втратити гроші

Олеся Архіпова BLOG

Власниця компанії Arkhipova Advisory

Коли ви власник бізнесу і при цьому керуєте, для вас у пріоритеті завжди стоїть питання прибутковості вашої компанії. Ви дивитесь, наскільки економічно вигідно працюєте, і я, як власниця та СЕО, вас розумію. Але що я бачу як стратегічний куратор і командний стратег, у чому все ж таки є прорахування? 

Вдохновение - 2 years назад

Мы заняли 1-е место в рейтинге лучших IT-работодателей. Вот 7 правил, как получить любовь сотрудников

Андрій Курський BLOG

Генеральний директор Zakaz.ua

В конце августа Zakaz.ua занял первое место в рейтинге Народной премии «Любимый IT-работодатель года». Среди сотни компаний мы оказались в лидерах. Это замечательное событие вдохновило меня поделиться с читателями MC.today принципами и ценностями построения корпоративной культуры, которые исповедуют в Zakaz.ua. 

HR - 2 years назад

Наша власна «Гра престолів». Ми створили командну гру, щоб співробітники радили нас своїм знайомим: що з цього вийшло

Сергій Вербовий BLOG

Employer brand manager in Binariks

Нині все вказує на те, що, можливо, нам варто очікувати новий локдаун, тому ми вирішили поділитися досвідом, як ми об’єднували нашу команду і драйвили командний дух у торішні ковідні часи.

Предпринимательство - 2 years назад

Инструкции есть, но сотрудники их даже не читают. Как сделать так, чтобы люди соблюдали правила: 3 шага

Александр Высоцкий BLOG

Основатель Business Booster

Для того чтобы сделать компанию системной, нужны десятки инструкций и регламентов. Моя компания сталкивается с этим практически ежедневно, ведь мы ведем одновременно более 300 консалтинговых проектов в странах СНГ, в Америке и на Тайване. 

HR - 2 years назад

85% сотрудников работают с нами с первого дня. Вот как мы собираем и удерживаем команду

Виктор Глущенко BLOG

СЕО сети фитнес-клубов Smartass

Меня зовут Виктор, и я СЕО сети фитнес-клубов Smartass. Сейчас у нас два клуба в Киеве, и уже через четыре месяца будет шесть по Украине. Сегодня у нас работает более 100 человек. Интересно, что около 85% сотрудников с нами работают с первого дня, а это уже почти три года. Поэтому, думаю, мой опыт управления командой, ее формирования и мотивации будет полезным для вас.

HR - 2 years назад

«Я дружу со своими сотрудниками, у нас нет барьеров». Как собрать команду мечты и понять, с кем вам не по пути

Тарас Гетманский BLOG

Основатель сервиса каршеринга Getmancar

Как найти людей, которые хотят реализовать твою мечту и где искать своих идеальных сотрудников? Для меня самое главное правило: работайте с теми людьми, которые разделяют ваше видение. Они станут патриотами продукта. Вот как собрать команду мечты, если вы находитесь только на старте проекта.

Идеи лидеров - 2 years назад

«Если возник вопрос, увольнять или нет, значит, увольнять». Гарик Корогодский о команде и идеальных сотрудниках

Дарья Чабанова BLOG

Редактор гостевых текстов и координатор по работе с лидерами мнений в MC.today

В начале сентября в Киеве прошел бизнес-саммит U Tomorrow. В рамках саммита предприниматель, владелец ТРЦ Dream Town Гарик Корогодский дал открытое интервью директору Фонда Елены Пинчук Ольге Рудневой. Они говорили о том, как собрать идеальную команду, что Гарик предлагает своим сотрудникам и за что готов уволить человека. MC.today послушал это выступление и расшифровал его. 

HR - 2 years назад

Всего один сотрудник привел нам 1000 клиентов. Как мы развиваем HR-бренд и «продаем» компанию таким талантам

Михаил Обод BLOG

Сооснователь Netronic

Наша компания производит свой продукт в Харькове и экспортирует в 61 страну. Это b2b оборудование для развлекательного бизнеса. За 14 лет в компании я поменял 5 должностей. Всегда горел маркетингом, но когда понял, что главная задача руководителя (а, тем более, учредителя) – это команда, то начал применять все свои маркетинговые навыки в HR. 

Спецпроекты - 3 years назад

Як управляти конфліктом із замовником і колегами. 8 практичних порад з перемовин

AMC Bridge BLOG

AMC Bridge — одна з 15 ІТ-компаній світу, що розробляє інженерне програмне забезпечення

Можна знайти багато людей, які безкінечно люблять своїх колег, і складно знайти бодай когось, хто ніколи з ними не сварився. Конфлікти – один з рушіїв персонального та командного прогресу. Але, щоб цього досягти, треба знати, як їх правильно «готувати».

Предпринимательство - 3 years назад

«За плохие результаты можем уволить даже меня». Как мы растим сильную команду для игры вдолгую

Саша Гаврилюк BLOG

Founder & Muse The CEO.News, Business Advisor, автор программы The CEO

Во всех своих статьях, постах и обучающих программах, когда дело доходит до работы с командой, я повторяю одну и ту же фразу: «СЕО должен стать тренером и позволить крутым игрокам строить конкурентное преимущество. После того как убедится, что его команда играет на поле, где можно выиграть (получить желаемый финансовый результат)».

HR - 3 years назад

Раз в год повышать зарплату недостаточно. Почему люди уходят из компании и как их удержать надолго

Виктория Золотаревская BLOG

Руководитель HR-департамента в Moneyveo

В 2020 году аналитики заговорили о том, что рынок труда вновь становится рынком работодателя. Но этот период быстро закончился, а война за таланты возобновилась и разгорелась с новой силой. Даже Amazon, Microsoft и Google столкнулись с нехваткой кадров в отдельных сферах. Что уже говорить о других.

Идеи лидеров - 3 years назад

Не «тушить пожары», а дать больше свободы. Как работать с командой, чтобы достичь целей бизнеса: практика для руководителей

Алла Заднепровская BLOG

Коуч первых лиц, основательница Консалтинговой группы «Живое Дело»

Сегодня бизнес требует от руководителей новых подходов, ведь последние 10 лет все стремительно меняется. Я наблюдаю, как собственники бизнеса и топ-менеджеры все больше осознают, насколько необходимы перемены и меняют корпоративную культуру и систематизируют бизнес.

Предпринимательство - 3 years назад

С токсичными людьми расстаемся без сожалений. Как мы поддерживаем здоровую атмосферу в команде: 4 принципа

Иван Захаренков BLOG

Основатель и генеральный директор VIS

Как создать атмосферу, которая будет заряжать каждого члена команды и поможет развитию бизнеса? Для меня этот вопрос оказался на первом месте, когда я запустил свой первый стартап.

IT - 3 years назад

Не стесняюсь брать на работу знакомых: как собрать крутую команду в новый стартап

Александр Емельянов BLOG

CEO и основатель Talantly, экс-продуктовый директор в bioniq

Крутому проекту – крутые люди. Но как найти команду, если никто еще не знает о крутости вашего проекта?

Предпринимательство - 3 years назад

«Решила делать все сама и за сутки спустила $2 тыс. впустую». Где я ошибалась как лидер и что нужно было сделать по-другому

Саша Гаврилюк BLOG

Founder & Muse The CEO.News, Business Advisor, автор программы The CEO

Масштаб лидера можно измерять количеством лидеров, которых он создал. В своей карьере я начала интуитивно пользоваться этим принципом гораздо раньше, чем услышала эту мудрую мысль. Но я допускала одну и ту же ошибку.

Идеи лидеров - 3 years назад

«Вас хитає в усі боки, а команда не розуміє, куди рухатись». Що таке стратегічні сесії та навіщо вони бізнесу

Ольга Роенко BLOG

Основательница и генеральный директор Royenko Agency

Час від часу ми, підприємці, можемо втратити орієнтири в бізнесі. Це відбувається, коли нас поглинає рутина – та сама «операційка». Ми перетворюємось на генераторів «реактивних рішень». Тобто реагуємо на речі, які вже сталися і потребують нашої уваги «тут і зараз», замість цілеспрямованого руху вперед.

Предпринимательство - 3 years назад

Було кілька кандидатів на роль керівника. Як я обрав ідеальну заміну собі і перестав тонути в операційці

Николай Аксентюк BLOG

Основатель стоматологической клиники Rident, консалтинговой компании Medical Business Expert, нейрокоуч

Кожен власник компанії рано чи пізно розуміє, що потрібно делегувати управління і сфокусуватися на масштабуванні та команді. Бо якщо ти постійно в цифрах, оперативці, процесах, то від цього страждають люди, з якими працюєш.

HR - 3 years назад

«Збільшили обороти на 250% завдяки командній роботі». Що допомогло працювати краще: 5 важливих аспектів

Олеся Архіпова BLOG

Власниця компанії Arkhipova Advisory

Кожна зміна всередині команди – це динаміка. Вона у приєднанні чи виключенні людей, зміні цілей, посад, ролей, зміні напряму діяльності чи відкаті вашої команди і її продуктивності.

Вдохновение - 3 years назад

Сидять у фейсбуку і пропускають дедлайни: як вказати команді на проблеми в роботі, щоб вас почули і не зненавиділи

Галина Падалко BLOG

Директорка з комунікацій видавництва Vivat

За десять років консультацій офісних працівників Елісон Ґрін зрозуміла, що люди уникають незручних розмов, бо просто не знають, що сказати. У книжці «Ask a Manager. Спитай у керівника: як працювати з нетямущими колегами й босами, які крадуть ваш робочий час» авторка відповідає на відверті запитання щодо проблем, які щодня виникають у нас на роботі.

БОЛЬШЕ МАТЕРИАЛОВ