Команда

Боротьба і перемога - 2 месяца назад

Команда побудувала вам бізнес, не кидайте її зараз: 8 порад підприємцям під час війни

Хочу звернутись до підприємців, бо, як виявилось, далеко не всі, на жаль, поводять себе гідно. Ось що повинен робити власник бізнесу під час війни.

IT - 4 месяца назад

Я стала руководителем IT-компании за 3 года. Мои 8 способов, чтобы команда не разбежалась

Сплотить команду – одна из важнейших задач для СЕО любой компании, особенно если количество сотрудников увеличивается в геометрической прогрессии. В противном случае есть риск стать лебедем, щукой и раком из всем известной басни.

IT - 4 месяца назад

Бывший рекрутер «продала» мою команду, а партнер едва не «отжал» бизнес: 3 ошибки в IT-бизнесе, которые я не забуду

Я в бизнесе уже более 13 лет и много раз я слышал от опытных предпринимателей, что идея или проект превращается в полноценный бизнес не только после первой прибыли, но и после первых неудач. И я с этим согласен.

Предпринимательство - 4 месяца назад

Сотрудник вас высмеивает и критикует? Вот 3 приема, которые помогут не потерять лицо

Александр Высоцкий BLOG

Высоцкий Консалтинг (Visotsky Consulting), основатель

Вы как руководитель пытаетесь вдохновить команду, дать масштабные цели, установить приоритеты. Но вдруг начинается бардак: сотрудник при всех вам возражает, высмеивает и обесценивает те идеи, которые вы доносите. Я с этим сталкивался.

IT - 5 месяцев назад

Как найти хорошего IT-специалиста: растить или нанять

Десять лет назад внутри нашей IT-компании появились курсы подготовки специалистов. И только сейчас я понимаю, насколько крутой была идея их создать.

Вдохновение - 5 месяцев назад

Как мотивировать команду и почему миссии и слоганы – прошлый век

Светлана Павелецкая BLOG

СЕО Института когнитивного моделирования

Если прямо сейчас вы зайдете в офис и спросите кого-то из сотрудников: «Ради чего ты делаешь эту презентацию, ведешь переговоры, пишешь код?», то какой ответ услышите? Ради денег или ради желания сделать мир лучше? А может, ради того, чтобы стать лучше самому? Или для того, чтобы угодить родителям?

Предпринимательство - 5 месяцев назад

Всі процеси зав’язані на двох людях – власниках, що зависли в операційці: як образи і страхи руйнують ваш бізнес

Олеся Архіпова BLOG

Генеральна директорка Sector F

Бізнес кожної людини – це насправді про особисте. Це як відбиток пальця зі своєю унікальною формою та виглядом. Але ми не завжди помічаємо, коли залишаємо свої відбитки. Так і переконання: багато з них настільки нам звичні, що ми не помічаємо їх проявів у житті. Що гірше, ми не бачимо наслідків.

Предпринимательство - 5 месяцев назад

Задачи из серии «потом разберемся» всегда зависают в воздухе: как организовать работу в большой компании

Если вы владелец микробизнеса (киоск, торговая точка, фрилансер) – листайте дальше. Потому что информация, которую я собираюсь рассказать, будет вам не слишком полезна из-за ее особенностей.

1
Предпринимательство - 5 месяцев назад

Привчаю всіх проговорювати свої емоції. Як психологія допомагає мені будувати сильну команду

Олександра Фідкевич BLOG

Партнерка та директорка проєктів Євгена Клопотенка

За п’ять років партнерства нам з Євгеном вдалося втілили в життя десятки крутих проєктів і започаткувати системні зміни культури харчування в Україні. Аналізуючи наш досвід, я зрозуміла головне – вершини підкорюють не корпорації, а команди.

1
Предпринимательство - 6 месяцев назад

«Нет смысла отдавать большую часть жизни работе». Почему люди увольняются и как этого избежать

Последнее время я наблюдаю интересную тенденцию на рынке труда: все меньше работников хотят вкладывать свой труд в компании, которые их не ценят.

Предпринимательство - 6 месяцев назад

«За две недели я нашла 12 человек, готовых работать без зарплаты»: 3 правила коммуникации на каждый день

Однажды за две недели мне удалось собрать команду из 12 новых сотрудников, которые четко понимали, что заработной платы в ближайшем будущем не будет, но готовы были работать.

Вдохновение - 6 месяцев назад

«Быть неправым здесь и сейчас – не стыдно»: 10 правил, которые помогут команде думать «на вырост»

Я люблю турбулентность. Для меня как руководителя компании с восьмилетним стажем организации бизнес-мероприятий и международного консалтинга это толчок.

2
Предпринимательство - 6 месяцев назад

Мы уволили 38 человек, и бизнес пошел в гору: как хорошо зарабатывать даже с небольшой командой

Я часто бываю на конференциях или бизнес-встречах и заметил, что предпринимателям свойственно хвастаться друг перед другом количеством сотрудников в их компаниях. Но является ли огромный штат признаком большого объема продаж и прибыли?

Вдохновение - 6 месяцев назад

Не идите путем «шваброида»: 11 принципов для роста вашего бизнеса

Мы с женой владеем компаниями, которые входят в PRM-group. За эти годы бизнес видел множество взлетов и падений, кризисов и рассветов, маржи и займов. Вот поэтому и родилась идея создать блог для предпринимателей, которые готовы учиться на ошибках других и минимизировать собственные.

Предпринимательство - 6 месяцев назад

Довіра в компанії напряму впливає на ваші прибутки. Як побудувати міцну команду і не втратити гроші

Олеся Архіпова BLOG

Генеральна директорка Sector F

Коли ви власник бізнесу і при цьому керуєте, для вас у пріоритеті завжди стоїть питання прибутковості вашої компанії. Ви дивитесь, наскільки економічно вигідно працюєте, і я, як власниця та СЕО, вас розумію. Але що я бачу як стратегічний куратор і командний стратег, у чому все ж таки є прорахування? 

Вдохновение - 7 месяцев назад

Мы заняли 1-е место в рейтинге лучших IT-работодателей. Вот 7 правил, как получить любовь сотрудников

В конце августа Zakaz.ua занял первое место в рейтинге Народной премии «Любимый IT-работодатель года». Среди сотни компаний мы оказались в лидерах. Это замечательное событие вдохновило меня поделиться с читателями MC.today принципами и ценностями построения корпоративной культуры, которые исповедуют в Zakaz.ua. 

HR - 7 месяцев назад

Наша власна «Гра престолів». Ми створили командну гру, щоб співробітники радили нас своїм знайомим: що з цього вийшло

Сергій Вербовий BLOG

Бренд-менеджер в YozmaTech

Нині все вказує на те, що, можливо, нам варто очікувати новий локдаун, тому ми вирішили поділитися досвідом, як ми об’єднували нашу команду і драйвили командний дух у торішні ковідні часи.

Предпринимательство - 7 месяцев назад

Инструкции есть, но сотрудники их даже не читают. Как сделать так, чтобы люди соблюдали правила: 3 шага

Александр Высоцкий BLOG

Высоцкий Консалтинг (Visotsky Consulting), основатель

Для того чтобы сделать компанию системной, нужны десятки инструкций и регламентов. Моя компания сталкивается с этим практически ежедневно, ведь мы ведем одновременно более 300 консалтинговых проектов в странах СНГ, в Америке и на Тайване. 

HR - 7 месяцев назад

85% сотрудников работают с нами с первого дня. Вот как мы собираем и удерживаем команду

Меня зовут Виктор, и я СЕО сети фитнес-клубов Smartass. Сейчас у нас два клуба в Киеве, и уже через четыре месяца будет шесть по Украине. Сегодня у нас работает более 100 человек. Интересно, что около 85% сотрудников с нами работают с первого дня, а это уже почти три года. Поэтому, думаю, мой опыт управления командой, ее формирования и мотивации будет полезным для вас.

HR - 7 месяцев назад

«Я дружу со своими сотрудниками, у нас нет барьеров». Как собрать команду мечты и понять, с кем вам не по пути

Тарас Гетманский BLOG

основатель сервиса каршеринга Getmancar

Как найти людей, которые хотят реализовать твою мечту и где искать своих идеальных сотрудников? Для меня самое главное правило: работайте с теми людьми, которые разделяют ваше видение. Они станут патриотами продукта. Вот как собрать команду мечты, если вы находитесь только на старте проекта.

Идеи лидеров - 7 месяцев назад

«Если возник вопрос, увольнять или нет, значит, увольнять». Гарик Корогодский о команде и идеальных сотрудниках

Дарья Чабанова BLOG

Редактор гостевых текстов и координатор по работе с лидерами мнений в MC.today

В начале сентября в Киеве прошел бизнес-саммит U Tomorrow. В рамках саммита предприниматель, владелец ТРЦ Dream Town Гарик Корогодский дал открытое интервью директору Фонда Елены Пинчук Ольге Рудневой. Они говорили о том, как собрать идеальную команду, что Гарик предлагает своим сотрудникам и за что готов уволить человека. MC.today послушал это выступление и расшифровал его. 

HR - 7 месяцев назад

Всего один сотрудник привел нам 1000 клиентов. Как мы развиваем HR-бренд и «продаем» компанию таким талантам

Михаил Обод BLOG

Сооснователь Netronic

Наша компания производит свой продукт в Харькове и экспортирует в 61 страну. Это b2b оборудование для развлекательного бизнеса. За 14 лет в компании я поменял 5 должностей. Всегда горел маркетингом, но когда понял, что главная задача руководителя (а, тем более, учредителя) – это команда, то начал применять все свои маркетинговые навыки в HR. 

Спецпроекты - 7 месяцев назад

Як управляти конфліктом із замовником і колегами. 8 практичних порад з перемовин

AMC Bridge BLOG

AMC Bridge — одна з 15 ІТ-компаній світу, що розробляє інженерне програмне забезпечення

Можна знайти багато людей, які безкінечно люблять своїх колег, і складно знайти бодай когось, хто ніколи з ними не сварився. Конфлікти – один з рушіїв персонального та командного прогресу. Але, щоб цього досягти, треба знати, як їх правильно «готувати».

Предпринимательство - 8 месяцев назад

«За плохие результаты можем уволить даже меня». Как мы растим сильную команду для игры вдолгую

Саша Гаврилюк BLOG

CEO Growth Factory, основатель Profit Group, партнер в People First Club, сооснователь Perfect Assistant

Во всех своих статьях, постах и обучающих программах, когда дело доходит до работы с командой, я повторяю одну и ту же фразу: «СЕО должен стать тренером и позволить крутым игрокам строить конкурентное преимущество. После того как убедится, что его команда играет на поле, где можно выиграть (получить желаемый финансовый результат)».

HR - 8 месяцев назад

Раз в год повышать зарплату недостаточно. Почему люди уходят из компании и как их удержать надолго

В 2020 году аналитики заговорили о том, что рынок труда вновь становится рынком работодателя. Но этот период быстро закончился, а война за таланты возобновилась и разгорелась с новой силой. Даже Amazon, Microsoft и Google столкнулись с нехваткой кадров в отдельных сферах. Что уже говорить о других.

Идеи лидеров - 9 месяцев назад

Не «тушить пожары», а дать больше свободы. Как работать с командой, чтобы достичь целей бизнеса: практика для руководителей

Алла Заднепровская BLOG

Коуч первых лиц, основательница Консалтинговой группы «Живое Дело»

Сегодня бизнес требует от руководителей новых подходов, ведь последние 10 лет все стремительно меняется. Я наблюдаю, как собственники бизнеса и топ-менеджеры все больше осознают, насколько необходимы перемены и меняют корпоративную культуру и систематизируют бизнес.

Предпринимательство - 9 месяцев назад

С токсичными людьми расстаемся без сожалений. Как мы поддерживаем здоровую атмосферу в команде: 4 принципа

Иван Захаренков BLOG

Основатель и генеральный директор VIS

Как создать атмосферу, которая будет заряжать каждого члена команды и поможет развитию бизнеса? Для меня этот вопрос оказался на первом месте, когда я запустил свой первый стартап.

IT - 10 месяцев назад

Не стесняюсь брать на работу знакомых: как собрать крутую команду в новый стартап

Александр Емельянов BLOG

Продуктовый директор в Bioniq

Крутому проекту – крутые люди. Но как найти команду, если никто еще не знает о крутости вашего проекта?

Предпринимательство - 10 месяцев назад

«Решила делать все сама и за сутки спустила $2 тыс. впустую». Где я ошибалась как лидер и что нужно было сделать по-другому

Саша Гаврилюк BLOG

CEO Growth Factory, основатель Profit Group, партнер в People First Club, сооснователь Perfect Assistant

Масштаб лидера можно измерять количеством лидеров, которых он создал. В своей карьере я начала интуитивно пользоваться этим принципом гораздо раньше, чем услышала эту мудрую мысль. Но я допускала одну и ту же ошибку.

Идеи лидеров - 10 месяцев назад

«Вас хитає в усі боки, а команда не розуміє, куди рухатись». Що таке стратегічні сесії та навіщо вони бізнесу

Ольга Роенко BLOG

Основательница и генеральный директор Royenko Agency

Час від часу ми, підприємці, можемо втратити орієнтири в бізнесі. Це відбувається, коли нас поглинає рутина – та сама «операційка». Ми перетворюємось на генераторів «реактивних рішень». Тобто реагуємо на речі, які вже сталися і потребують нашої уваги «тут і зараз», замість цілеспрямованого руху вперед.

Предпринимательство - 10 месяцев назад

Було кілька кандидатів на роль керівника. Як я обрав ідеальну заміну собі і перестав тонути в операційці

Николай Аксентюк BLOG

Засновник стоматологічної клініки Rident, конcалтингової компанії Medical Business Expert. Сертифікований коуч-тренер ICU. Нейрокоуч.

Кожен власник компанії рано чи пізно розуміє, що потрібно делегувати управління і сфокусуватися на масштабуванні та команді. Бо якщо ти постійно в цифрах, оперативці, процесах, то від цього страждають люди, з якими працюєш.

HR - 10 месяцев назад

«Збільшили обороти на 250% завдяки командній роботі». Що допомогло працювати краще: 5 важливих аспектів

Олеся Архіпова BLOG

Генеральна директорка Sector F

Кожна зміна всередині команди – це динаміка. Вона у приєднанні чи виключенні людей, зміні цілей, посад, ролей, зміні напряму діяльності чи відкаті вашої команди і її продуктивності.

Вдохновение - 10 месяцев назад

Сидять у фейсбуку і пропускають дедлайни: як вказати команді на проблеми в роботі, щоб вас почули і не зненавиділи

Галина Падалко BLOG

Директор з комунікацій видавництва Vivat

За десять років консультацій офісних працівників Елісон Ґрін зрозуміла, що люди уникають незручних розмов, бо просто не знають, що сказати. У книжці «Ask a Manager. Спитай у керівника: як працювати з нетямущими колегами й босами, які крадуть ваш робочий час» авторка відповідає на відверті запитання щодо проблем, які щодня виникають у нас на роботі.

Идеи лидеров - 10 месяцев назад

Когда в команде больше 10 человек, без них не обойтись. Как внедрить ценности в бизнес, чтобы они действительно работали

В бизнес-среде стало очень популярным рассуждать о корпоративных ценностях. Их декларируют на сайтах, говорят о них на конференциях и кичатся формулировками. При этом везде встречается стандартный набор ценностей: повторяющихся и пересекающихся у разных компаний. На деле же в каждой компании есть свои реальные ценности, редко имеющие что-то общее декларируемыми.

Предпринимательство - 10 месяцев назад

«Плечом к плечу двигаются в одном направлении». Как сделать свою команду еще продуктивнее: 7 ключей

Дарья Чабанова BLOG

Редактор гостевых текстов и координатор по работе с лидерами мнений в MC.today

Филлип Сандал и Алексис Филлипс – известные коучи, которые 15 лет работали с командами и разрабатывали систему, как сделать команду более продуктивной. 

БОЛЬШЕ МАТЕРИАЛОВ

Спецпроекты