Деякі кандидати та рекрутери порівнюють співбесіду з побаченням: обоє намагаються справити хороше враження та показати себе з кращого боку. Але як реагувати, якщо на таке «побачення» прийшли відразу вісім людей?
Technical Lead Володимир Шайтан поділився саме такою історією. Він написав, що хотів змінити роботу й почав розсилати резюме на позицію full-stack або backend-розробника.
«Знайшов, надіслав резюме, потрапив на співбесіду, і все начебто мало бути добре, але не все було так просто», – написав він у LinkedIn.
В офісі його зустріла HR-менеджерка, провела до кабінету і попросила зачекати.
«Чекаю, і тут починають заходити люди. За 10 хвилин у кімнаті вже було 7 людей, а я – восьмий. HR повідомила, що співбесіду мені проводитиме їхній лід і зателефонувала йому у Skype. Так почалася співбесіда», – додав Володимир.
Програміст зізнався, що не очікував такої кількості людей, а тому почувався некомфортно й нервував.
Читайте також: Пиво на співбесіді та пропозиція ділитися грошима. Розробниця розповіла про першу роботу
Попри це Володимир намагався відповідати на питання ліда. А паралельно з цим хтось записував у блокнот, хтось друкував, а хтось просто дивився на кандидата чи в телефон.
«Один із менеджерів постійно перебивав ліда, коли той ставив запитання, та голосно зітхав. Під час цього хаосу я намагався не нервувати та відповідати на запитання, але через таку атмосферу забував навіть те, що знав», – поділився айтівець.
Співбесіду він не пройшов, але насправді дуже радий цьому.
«Сподіваюся, що в тій компанії змінили процес технічних співбесід, або хоча б він зʼявився, тому що, вибачте, 7-8 людей – це занадто багато для будь-якої співбесіди», – додав розробник.
Володимир зазначив, якщо ви прийшли на співбесіду й там така ситуація, то нормально почувати себе некомфортно та нервувати. «Це не ваша проблема як кандидата, а проблема процесів в компанії».
Читайте також: «Навчіться не шокать». Рекрутерка відмовила кандидату в роботі після уточнень щодо офера
Ця історія трапилась кілька років тому, але виявляється, що таке відбувається і досі.
«Був у мене колись досвід такої співбесіди. Потім читала про модель такої співбесіди: показати, які вони круті та що вони будуть домінувати. На той момент я пройшла співбесіду, та, на щастя, випробувального терміну вистачило, щоб зрозуміти, що то така собі компанія. Бо всі справи вибудовувалися за тим самим принципом: задавити своїм авторитетом… Цікавий досвід, та більше не хочу такого. Іншим бажаю також брати до уваги ці “дзвіночки”», – прокоментувала Java-розробниця Тетяна Громова.
«Це нормальна практика в ненормальних роботодавців. Раджу всім, обходити десятою стороною таких персон та угрупування. PS. для інформації: маю досвід проходження 4 етапу співбесіди з 9 людьми на стороні замовника (попросили увімкнути камеру, зі сторони замовника камеру не увімкнув ніхто). Я тоді вперше в житті відчув, що таке бути під мікроскопом, навіть не розумів, як реагувати», – поділився програміст Андрій Лецкалюк.
«З мого досвіду зовнішнього рекрутингу зауважу, що більшість компаній, де є багато співбесід або де більш як три людини бере участь у співбесіді, мають серйозні проблеми з делегуванням обов’язків та прийняттям рішень. Досвід цікавий, але ефективність нульова», – прокоментував рекрутер Ігор Глиняний.
«Шкода, що ви не знали про це заздалегідь – можна було б з собою привести групу підтримки як у “Голос Країни”. А взагалі сюр якийсь таке робити роботодавцю, те ж саме, що кандидату прийти з мамою», – вважає Влад Німець.
«Це не співбесіда, а публічний виступ», – прокоментував програміст Олексій Монахов.
Нещодавно пройшла презентація Apple, на якій анонсували нові моделі iPad Air та iPad Pro. Не…
Українка долучилася до знімальної команди серіалу «Бріджертони» й стала операторкою двох епізодів. Третій сезон, знятий…
Коли серіал «Бріджертони» за мотивами серії любовних романів американської письменниці Джулії Квінн несподівано очолив рейтинги…
Запрошуємо всіх прихильників криптовалют та інноваційних технологій на першу масштабну подію у криптосфері - N…
Соціалістична партія Нідерландів за ініціативи депутата Міхаеля ван Ніспена виступила з пропозицією повністю заборонити в…
Міністерство оборони України запускає мобільний застосунок «Резерв+» для військовозобов'язаних, призовників та резервістів. У ньому всі…