найм

Актуальные новости из мира предпринимательства по теме: "найм". Истории успеха, интересные фишки, полезный контент, нестандартные решения, советы экспертов – читайте наш онлайн-журнал и вдохновляйтесь идеями для улучшения жизни, развития бизнеса и карьеры.
IT - 2 месяца назад

Хорошие разработчики получают по 200 рабочих предложений в день. Вот как выделить свою компанию в этом потоке

Стас Шихов

CEO рекрутингового агентства ITExpert

Не так давно поделился в Facebook новостью о том, сколько предложений получают разработчики в Djinni. Спойлер: почти 250 за полтора дня.

HR - 2 месяца назад

Идеальная команда: как правильно нанять людей, провести собеседование и, если нужно, уволить

Кирилл Латыш

Директор по продуктам Doc.ua

Тенденция последнего года в IT в Украине такова, что спрос на специалистов значительно превышает их количество. По статистике Djinni (специализированный сервис для поиска работы в украинском IT) на 25 мая 2021 года на 16,4 тыс. кандидатов размещено 21,9 тыс. вакансий.

IT - 2 месяца назад

«Большинство людей до 25 лет меняют работу раз в год». Вот как бизнесу извлечь из этого выгоду

Наталия Пянтковская

Директор рекрутингового IT-агентства The Gravity Agency

 Джоб-хопперы, или джоб-джамперы (англ. job hoppers, job jumpers – прыгуны по работам. – Прим. ред.) – термины для сотрудников, в основном молодых людей, рожденных в 90-х или начале 2000-х годов. Они предпочитают менять работу не реже раза в год. А некоторые и вовсе находятся на проектах по паре месяцев.

HR - 2 месяца назад

«Має підходити на “хімічному” рівні»: як знайти ідеальну людину для роботи з лідами. Покрокова інструкція

Оксана Басманова

Менеджер по развитию бизнеса в Web Design Sun

Галузеві форуми та ресурси переповнені обговореннями, як важко знайти програмістів. Я ж хочу звернути увагу, що пошук лідогенераторів теж непростий і відповідальний. Адже формування нового «холодного» доходу компанії починається саме з лідогенерації. Тобто рекрутинг лідогенераторів впливає на кількість і якість холодних продажів.

HR - 2 месяца назад

«Скорее сменят место работы, чем попросят повысить зарплату»: почему возникает текучка в IT и что с ней делать

Стас Шихов

CEO рекрутингового агентства ITExpert

Разработчики меняют работу каждые 1,5–3 года. При этом любая открытая позиция может стоить компании до четырех среднемесячных зарплат специалиста, а также потерянной прибыли. Если разработка замедляется из-за нехватки рук, вы теряете и деньги, и конкурентное преимущество.

Предпринимательство - 4 месяца назад

«Если дело в деньгах – идите к нашим конкурентам». Как Netflix находит лучших сотрудников и сколько им платит

Патти Маккорд – бывший директор по персоналу в компании Netflix. В своей книге «Сильнейшие. Бизнес по правилам Netflix» она рассказала о том, как они собирают команду мечты, ищут новых людей, мотивируют их и прощаются с теми, кто не подходит. Это книга – настоящий путеводитель по рекрутингу для собственников бизнеса.

Идеи лидеров - 4 месяца назад

Tinder для інженерів: ми запустили новий формат найму й отримали у 3,5 раза більше відповідей на вакансії

Лідія Терпель

Генеральна директорка та співзасновниця Skyworker

Два тижні тому Skyworker почав експеримент з Tinder-форматом (Tinder – застосунок для знайомств. – Прим. ред.) у найманні інженерів. У результаті Response Rate (відсоток відповідей кандидатів на вакансії) зріс на 253%.

Идеи лидеров - 4 месяца назад

Вам не нужен человек из Facebook или Apple. 7 советов, как найти хорошего топ-менеджера и сойтись с ним по всем фронтам

Екатерина Осадчук

CEO IT-рекрутингового агентства INDIGO Tech Recruiters

Привлечь в команду «звездного» топ-менеджера, который придет-увидит-победит проблемы и бизнес «взлетит» – привлекательная идея для собственников. За такое счастье готовы платить любые деньги. Но опыт показывает: «звездный» состав не только не гарантирует успех, но может и развалить бизнес.

Идеи лидеров - 5 месяцев назад

У нас есть тактика, как выбрать классного кандидата в команду: эти 4 этапа помогут провести интервью

Петр Синегуб

Основатель компании «Мир весов», сооснователь бизнес-сообщества Board

Как сотрудник попадает в вашу компанию и почему так происходит? Как проходит собеседование в компанию? 

IT - 7 месяцев назад

«В аутсорсе специалисты просто перепродают себя подороже»: 4 причины работать с продуктовыми компаниями

Наталия Пянтковская

Директор рекрутингового IT-агентства The Gravity Agency

Кажется, все уже множество раз обсудили и оспорили, где же все-таки лучше работать: в продуктовой или в аутсорсинговой компании, где какие преимущества и в чем же таятся коварные минусы. Однако мне хотелось бы взглянуть на вечный вопрос «продукт или аутсорс» со стороны рекрутинга. С какими компаниями предпочитают работать рекрутеры и почему? Куда проще нанимать?

Идеи лидеров - 8 месяцев назад

«Що ви від мене хочете?»: як з першого повідомлення зацікавити своєю вакансією крутих спеціалістів

Лідія Терпель

Генеральна директорка та співзасновниця Skyworker

Кожному ІТ-рекрутеру важливо отримати потрібного кандидата швидко. Сьогодні я поділюсь результатами дослідження Skyworker про те, як кандидат бачить рекрутера і весь процес найму зі свого боку. Ви побачите, що заважає досягти цієї мети, і зрозумієте, як це виправити.

Идеи лидеров - 8 месяцев назад

Три главных вопроса на собеседовании: как я понимаю, что это наш человек

Павел Обод

Основатель @Sloboda Studio, Growth Factory, совладелец холдинга в коммерческой недвижимости stepINVEST+

Я выделил три основных критерия, по которым выбираю себе сотрудников, и на собеседовании пытаюсь по возможности их выявить, хотя это и не всегда возможно. Но во время испытательного срока, который длится в среднем три месяца, это вполне реально.

Идеи лидеров - 9 месяцев назад

Конкурс в нашу команду – 200 человек на место: как найти лучших и не утонуть в письмах

Вера Черныш

CEO и управляющий редактор в MC.today

Признаюсь, для меня рекрутинг все еще боль. Если я назначаю звонок с клиентом, то с вероятностью 9 из 10, мы сделаем проект, то есть у звонка будет результат. Если рекрутер отправляет ко мне кандидата, то с вероятностью только 1 из 20 он подойдет. А может быть вероятность и меньше. То есть, скорее всего, я потрачу время зря, а у меня в планировщике пожар на пожаре.

Продажи - 1 год назад

«Полгода без работы? Значит вам в продажах делать нечего». 7 критериев найма адекватных менеджеров

Руководитель Target Market Александр Данилов поделился в колонке для MC.today критериями найма адекватных менеджеров по продажам.

«Полгода без работы? Значит вам в продажах делать нечего». 7 критериев найма адекватных менеджеров
IT - 1 год назад

«Отсеялись “джуны”, лгуны и миллениалы». Сказка о том, как не переплачивать за наем разработчиков

Владислав Машкара, технический директор в Tallium Inc. и эксперт в построении IT-команд с десятилетним опытом, на примере сказки рассказывает о том, как не переплачивать втридорога за наем разработчиков.

Владислав Машкара
Вдохновение - 2 года назад

Это интересно. Можно ли обмануть детектор лжи, и законен ли он на собеседовании

Еще недавно Украина с замиранием сердца наблюдала за реалити-шоу под названием «Полиграф и народные депутаты».

Это интересно. Можно ли обмануть детектор лжи, и законен ли он на собеседовании
Истории - 2 года назад

«Дружище», «всезнайка» и «ухожу в 18:00». Три типа сотрудников, которых вам нужно срочно уволить

Увольнять важнее, чем нанимать, уверен основатель и исполнительный директор сервиса для торговли агротоварами онлайн Tradomatic Денис Балон. И делится историями о том, как увольняет сотрудников. Возможно, вам пригодится его опыт.

Денис Балон, Tradomatic
Продажи - 2 года назад

Как построить отдел эффективных продаж? Подробная инструкция на личном опыте

Чтобы масштабироваться, нужно строить полноценный отдел продаж. В колонке для MC Today коммерческий директор Ringostat Константин Червяков рассказывает, как это сделать.

Константин Червяков
Истории - 2 года назад

Бросил школу и занялся онлайн-рекламой, его услуги стоят от $10 тыс. – история 17-летнего Димы Макарова

Дмитрий Макаров – молодой предприниматель, открыл рекламное агентство Zlodei, когда ему было 16. Сейчас Диме 17, а его компания связывает бренды и популярных блогеров по всему миру. За два года в агентстве сделали 60 тыс. размещений, в базе 5 тыс. блогеров, несколько сотен клиентов, а стартовый чек для работы с ними – $10 тыс.

Дмитрий Макаров, Zlodei
Истории - 2 года назад

Главред Business Insider не нанимает тех, кто не благодарит за собеседование. И вам тоже не стоит

Найм сотрудников — больной вопрос для большинства предпринимателей. Главный редактор Insider Inc Джессика Либман, которая за десять лет наняла сотни людей, в колонке делится главным правилом, которое помогает выделить подходящего кандидата. Редакция MC Today вместе с Бюро переводов «Профпереклад» предлагает перевод материала.

Джессика Либман, Insider Inc
Истории - 2 года назад

«Чи не створюю я дурню?» Три кроки, щоби перевірити життєздатність бізнес-ідеї, від засновниці ІТ-компанії

Тисячі стартапів провалюються, бо засновники не перевіряють, чи потрібен їхній продукт потенційним клієнтам. Аби не повторити долі таких стартапів, засновниця IT-компанії Skyworker Лідія Терпель провела сотні інтерв’ю, під час яких перевіряла свої гіпотези.

Лідія Терпель, Skyworker
Истории - 2 года назад

Почему наем фрилансера похож на Tinder и что с этим делать: колонка продуктового маркетолога

Продуктовый маркетолог Валерия Вольвач написала для MC Today колонку, в которой сравнила найм фрилансера с поиском пары в Tinder. Она побывала на обеих сторонах «баррикад» и нашла между этими двумя процессами много общего.

Валерия Вольвач
Истории - 2 года назад

«Обманывал инвесторов, украл код проекта». Сооснователя стартапа «Казначей» обвинили в мошенничестве

Сооснователь компании Adtelligent и венчурный инвестор Александр Борняков рассказал редакции MC Today о конфликте с предпринимателем Андреем Головченко – сооснователем стартапа «Казначей». Борняков совместно с бизнес-инкубатором WannaBiz инвестировал в «Казначей» $80 тыс. Андрей Головченко, по его словам, скопировал программный код проекта, создал на его основе новую компанию и увел туда всех клиентов.

«Обманывал инвесторов, украл код проекта». Сооснователя стартапа «Казначей» Андрея Головченко обвинили в мошенничестве
Истории - 3 года назад

Как мы наняли 100 разработчиков за два месяца и не сошли с ума. Колонка Киры Рудик из Ring Ukraine

Ring Ukraine − это центр разработки американской компании Ring, автора умных систем безопасности для дома. С недавних пор Ring – часть Amazon: корпорация приобрела компанию за сумму около $1 млрд. Операционный директор украинского офиса Ring Ukraine Кира Рудик в колонке для MC Today рассказывает, как за два месяца им удалось нанять 100 разработчиков.

Кира Рудик, операционный директор украинского офиса Ring Ukraine
Спецпроекты - 3 года назад

«Мы окупились на втором месяце работы». Производитель пряжи Александр Гнатуш о бизнесе и перспективах украинских производителей в ЕС

До кризиса 2014 года Александр Гнатуш 10 лет занимался импортом пряжи. Но из-за политических и экономических потрясений бизнес стал невыгодным. Вместо этого Александр с партнером запустили собственное производство под брендом VIVCHARI и экспорт. Редакция MC Today при поддержке проекта Представительства ЕС о перспективах и преимуществах зоны свободной торговли Украины с ЕС UopenEU расспросила его о том, как его компании удалось в сжатые сроки выйти на европейский рынок и наладить торговлю в ЕС.

Александр Гнатуш, VIVCHARI
Маркетинг - 3 года назад

«Просто хороший продукт сам себя не продаст», – Максим Сундалов о пяти ошибках, которые чуть не угробили его стартап

Основатель и руководитель онлайн-школы английского языка EnglishDom Максим Сундалов в колонке для MC Today рассказывает о 5 ошибках, которые чуть не поставили крест на его проекте.

Команда EnglishDom
Истории - 3 года назад

Макс Ищенко, основатель DOU и Djinni: Что я понял о поиске первых сотрудников в бизнес

Найм первого сотрудника – один из самых важных этапов развития стартапа. «Ваша идея меняет статус из хобби на бизнес, ведь появляется первая серьезная ответственность – сотруднику нужно платить зарплату», – пишет в Twitter основатель платформы для найма сотрудников Djinni и сайта для разработчиков DOU.UA Макс Ищенко. Редакция MC Today публикует подборку постов Макса с его разрешения.

Максим Ищенко
Истории - 4 года назад

«Ставьте невозможные задачи». Основатели стартапа .io привлекли инвестиции и написали сотрудникам это письмо

Украинский стартап .io создает системы аналитики для онлайн СМИ, их продуктом пользуются LifeHacker, Business Insider, Vogue, CNN, ELLE, и другие медиа, включая MC Today.

Спецпроект