рекрутинг
CleverStaff – продуктовая IT-компания, которая разрабатывает профессиональное программное обеспечение для автоматизации рекрутинга. Ее команда начала изучать эмоциональную составляющую работы рекрутеров. И летом 2022 года в...
За последние пять лет количество собеседований на английском в украинских компаниях выросло в 4 раза. Если в 2017 году только 8% рекрутеров в IT-сфере проводили...
Знаете, что больше всего отличает нас от рынков Европы и Штатов? Желание и умение строить нетворкинг – отношения. Поговорим об этом подробнее.
Если вам когда-то казалось, что в вашей ленте слишком много Илона Маска, то, наверное, вы заметили, что сейчас его уверенно вытеснил ChatGPT. И еще не...
Работа по найму сотрудников подразумевает исследование не только рынка труда, но и предпочтений, ожиданий кандидатов. Сегодня благодаря соцсетям можно получить достаточно точный срез мнений. IT-рекрутер...
Большинство людей моего круга уверены, что у них нет предубеждений по отношению к людям. Это умные, осознанные люди, которые думают, что оценивают людей вне зависимости от...
Я как руководитель IT-рекрутинговой компании точно знаю, что IT-рекрутинг – одна из самых сложных профессий на рынке. Работа IT-рекрутера на 98% состоит из общения с...
Подведем итоги. Одним словом не получилось, поэтому лонгрид. Тренды и важность каких изменений для бизнеса я вижу.
Для бизнеса важно поставить правильного человека на правильную позицию в нужное время. Это один из факторов, от которого зависит успех компании.
У меня есть знакомая Саша. Однажды она вдохновилась идеей поиска призвания и решила его найти. «Найти свое призвание» – тема сотен статей на разных ресурсах и...
Редакция MC.today периодически спрашивает у читателей обо всяких интересных вещах – например, о любимых книгах, интересных историях с собеседований и просто из жизни.
Спойлер: фокусироваться на создании желанных условий для топовых специалистов. Ничего нового: когда зарплаты разработчиков растут с невероятной скоростью, это единственная стратегия для IT-компаний. Но вопрос в...
Редакция MC.today периодически спрашивает у читателей обо всяких интересных вещах – например, о любимых книгах, интересных историях с собеседований и просто из жизни.
В очередном выпуске MC today Creators Club Вера Черныш поговорила с основательницей рекрутинговой компании IT VP Team Викторией Придатко, маркетинг менеджером EPAM Еленой Лесничей, директору...
Основательница рекрутингового агентства VP Team Вика Придатко опубликовала пост, в котором призвала читателей поделиться смешными историями, которые происходили с ними во время собеседований.
Основательница рекрутингового агентства VP Team Вика Придатко опубликовала пост, в котором призвала читателей поделиться смешными историями, которые происходили с ними во время собеседований.
Крутому проекту – крутые люди. Но как найти команду, если никто еще не знает о крутости вашего проекта?
Я одиннадцать лет в коммуникациях и четыре года занимаюсь брендингом работодателя. Это неплохой срез, чтобы можно было сделать определенные выводы. Интересно оглянуться назад и отследить,...
Редакция MC.today изучила рекомендации предпринимателей, HR-специалистов и психологов на сайтах Great Work Life, Robert Half, Glassdoor и Indeed. Вот какие вопросы задавать на собеседовании кандидату,...
Не так давно поделился в Facebook новостью о том, сколько предложений получают разработчики в Djinni. Спойлер: почти 250 за полтора дня.
Какие главные показатели профессионализма HR? Конечно, сведенная до минимума текучесть кадров, выстроенная мотивация, здоровый микроклимат, отсутствие «токсичных» людей и развитая корпоративная культура в компании. Это...
Кандидат на позицию Java Developer опубликовал свое резюме на сайте по поиску работы, и чуть больше чем за сутки ему пришло более двухсот предложений о...
Разработчики меняют работу каждые 1,5–3 года. При этом любая открытая позиция может стоить компании до четырех среднемесячных зарплат специалиста, а также потерянной прибыли. Если разработка...
Вопрос поиска новых членов команды в моем Telegram-канале пользуется популярностью. А говоря о поиске талантов, нельзя не разобрать тему собеседований.
Патти Маккорд – бывший директор по персоналу в компании Netflix. В своей книге «Сильнейшие. Бизнес по правилам Netflix» она рассказала о том, как они собирают команду мечты,...
Иногда рекрутеры не виноваты в том, что вакансии долго остаются открытыми. Бесполезно осуждать и кандидатов в IT за их разборчивость и нежелание менять место работы....
Привіт, мене звуть Павло Панфілов. Я продаю людей.
Пандемия и коронакризис трансформировали рынок труда: как глобальный, так и украинский. Уже сейчас IT-компании чувствуют большой дефицит людей. Мы в Indigo Tech Recruiters получаем от...
IT-специалисты получают до 10 однотипных предложений от разных компаний в день, большинство из которых игнорируют. Мы решили разобраться, в чем же проблема, как ее решать,...
Світ змінюється щосекунди і вимагає від нас гнучкості в усьому. Розглянемо, як Agile-підхід з боку рекрутера та роботодавця допомагає закривати 90% вакансій.
Мы создали сервис My1stJob.pro, с помощью которого компании находят кандидатов на начальные должности. Мы знаем, как использовать в отборе «гибкие» навыки и давать рекрутерам только...
Кажется, все уже множество раз обсудили и оспорили, где же все-таки лучше работать: в продуктовой или в аутсорсинговой компании, где какие преимущества и в чем...
На самом деле, у работодателя всегда есть какие-то бюджеты на кандидата, хоть, бывает, и размытые. Но есть как минимум три возможные причины, почему рекрутер решает...
Кожному ІТ-рекрутеру важливо отримати потрібного кандидата швидко. Сьогодні я поділюсь результатами дослідження Skyworker про те, як кандидат бачить рекрутера і весь процес найму зі свого...
Среди рекрутеров много споров о том, как должно выглядеть письмо, на которое захочет ответить каждый кандидат. Не важно, положительно или отрицательно, но ответить. Для рекрутера,...