logo
22 Лип 2022

Google, Meta та Microsoft припиняють наймання нових співробітників. Це пов’язано і з Україною

Максим Григор'єв

Редактор новостей в MC.today

Що трапилося

З початку повномасштабної війни в Україні весь світ відчув на собі проблеми з постачанням енергоресурсів та інфляцією. Торкнулося це й IT-компаній.

MOUNTAIN VIEW, CA/USA - July 14, 2014: Exterior view of a Google headquarters building. Google is an American multinational corporation specializing in Internet-related services and products

Великі венчурні компанії зменшили фінансування. Спочатку під ніж пішли невеликі стартапи і багатьом компаніям Кремнієвої долини довелося попрощатися з планами розширення та утриматися від найняття нових інженерів. Тепер, коли в США дуже сильно бояться рецесії, настала черга великих технологічних компаній, які донедавна вважалися безпечними через великі резерви капіталу.

Проблеми у Google

Google попросив своїх керівників та керівників відділів припинити прийняття на роботу щонайменше на наступні два тижні. У внутрішньому електронному листі до них Прабхакар Рагхаван, віцепрезидент компанії, просить використати цей час «для розгляду наших потреб у персоналі та їх коригування на наступні три місяці». Рішення стосується навіть тих пропозицій про роботу, які вже були офіційно зроблені потенційним кандидатам.

Онлайн-курс "Директор з продажу" від Laba.
Як стратегічно впливати на дохід компанії, мотивувати сейлзів перевиконувати KPI та впроваджувати аналітику — навчить комерційний директор Laba з 12-річним досвідом у продажах.
Приєднатись до курсу

Ця новина з’явилася лише через кілька днів після того, як Сундар Пічаї, виконавчий директор Alphabet, материнської компанії Google, закликав своїх співробітників «бути голоднішими» і діяти з «підприємницьким» мисленням, щоб компенсувати уповільнення найму співробітників.

Хоча Пічаї, на відміну від Рагхавана, не говорив про повне припинення набору нових співробітників, він визнав, що атмосфера невизначеності щодо економіки змусить переглянути плани зростання до кінця 2022 року.

«Google також страждає, коли проти нього дмуть економічні вітри», – резюмував він.

Ця новина — дуже неприємна для технологічного сектора, в якому Google часто здається оточеною аурою непогрішності. Щоб отримати уявлення, що означає це гальмо найму, достатньо вказати, що у другому кварталі року компанія найняла понад 10 тис. нових працівників, і ця цифра не є нетиповою.

Alphabet представить свої фінансові результати за другий квартал наступного тижня, і Пічаї, ймовірно, запропонує більше інформації про перспективи ринку та майбутню політику, але, схоже, у Кремнієвій долині настала криза.

Проблеми у Meta

За кілька кілометрів від штаб-квартири Google Марк Цукерберг також вирішив дотримуватися аналогічної стратегії в компанії Meta, раніше відомої як Facebook.

Коли минулого року він оголосив про новий підхід компанії до так званого метавсесвіту (оточення віртуальної реальності, в яких частини нашої роботи та особистого життя відбуватимуться в майбутньому), Цукерберг планував найняти понад 10 тис. інженерів для створення різних елементів, необхідних для створення метавсесвіту. Тепер ця цифра становить близько 6 тис., і Цукерберг визнав, що за останні роки компанія зросла більше, ніж необхідно у певних галузях, тому буде реструктуризація всієї організаційної структури, хоча масових звільнень на цей час не буде.

Деяким керівникам Meta почали давати вказівки не наймати нових інженерів або вимагати внутрішніх перекладів для певних відділів, таких як команди монетизації, ігри та служба знайомств Facebook Dating, яка, схоже, не зуміла стати серйозним суперником Tinder, як планувалося.

Проблеми у Microsoft

У Сіетлі Microsoft вирішила піти тим же шляхом. Цього тижня компанія почала закривати багато наявних вакансій і звільнила 1% своїх працівників у рамках реструктуризації. У травні минулого року компанія попередила команди Windows, Office та Teams (його платформа для відеоконференцій), що у 2022 році набір нових співробітників доведеться значно сповільнити.

Що в Apple?

Єдина велика технологія, яка, схоже, не відреагувала на атмосферу невизначеності – це Apple, але все вказує на те, що вона зробить це наступного року. За повідомленням агентства Bloomberg, Apple планує наступного року скоротити найняття та витрати в деяких підрозділах, щоб подолати наслідки можливої ​​економічної рецесії.

Зараз це не політика, розроблена для всіх відділів компанії, але ситуація може змінитися, якщо вплив рецесії відчуватиметься у звіті про прибутки та збитки. Як і Google, Apple наступного тижня представить свої фінансові результати за другий квартал, у якому їй довелося зіткнутися з інфляцією, зростанням долара та тимчасовим закриттям деяких заводів у Китаї через коронавірус.

Онлайн-курс "Корпоративна культура" від Laba.
Як з нуля побудувати стабільну корпоративну культуру, систему внутрішньої комунікації та бренд роботодавця, з якими ви підвищите продуктивність команди, — пояснить HR-директор Work.ua.
Детальніше про курс

Спецпроекти

Новини

Вакансії компаній

Менеджер з активних продажів B2B

Creators Media Group
20 000 – 40 000 грн, Ставка + відсоток

Надихаючі компанії-работодавці

Ваша жалоба отправлена модератору

Повідомити про помилку

Текст, який буде надіслано нашим редакторам: