Зарплати зросли, але й витрати також. Скільки заробляють українські айтівці у 2023 році

Львівський ІТ Кластер провів масштабне дослідження стану та перспектив IT-галузі в Україні та презентував динаміку розвитку індустрії у 2023 році. Зокрема, фахівці вивчали, як змінилися зарплати та витрати фахівців, що їх не влаштовує на що вони очікують. 

Львівський ІТ Кластер презентував дослідження IT Research Ukraine 2023 . Фото: Depositphotis

Під час дослідження опитали сім тисяч фахівців з більш як 400 компаній по всій Україні (крім тимчасово окупованих територій та районів, у яких ведуться бойові дії). 

Зарплати та витрати

Фахівці виявили, що медіана доходу в українському IT і порівнянні з 2022 роком зросла на $270 і нині становить $2 630. Втім, кожний десятий респондент розповів, що його доходи знизились. Трішки більше опитаних (11,7%) повідомили навпаки про значне зростання зарплати. Середній дохід технічних спеціалістів складає $4 217, нетехнічних – $2 322.

Медіана по галузі зросла на $270. Скриншот: IT Research Ukraine 2023

Водночас багато респондентів повідомили про те, що у 2023 році в них зросли й витрати. Так, 44,8% опитаних зазначили, що стали витрачати значно більше. На тому ж рівні, що і в 2022 році, вони залишились менш як у 10% респондентів. 

Більшість айтівців розповіли про зростання витрат. Скриншот: IT Research Ukraine 2023

Читайте також: Вимагали знання французької та англійської. Джун відмовився від офера через зарплату $400

Найбільше айтівці витрачають на базові потреби – оренду житла, харчування тощо. Приблизно 25% зарплати виділяють на інші статті (дозвілля, хобі, транспорт). Водночас 80% опитаних мають можливість відкладати в середньому 25% від зарплати. Кожен десятий заощаджує приблизно половину доходу. Ще приблизно 11% йдуть на благодійність.

Рівень задоволення роботою

Трішки більш як 41% опитаних айтівців задоволені умовами та компенсаційним пакетом, який надає компанія. Майже 43% не бояться втратити роботу, здебільшого це проєктні та топменеджери. Водночас третина респондентів хвилюється через те, що може потрапити під звільнення чи скорочення. Переважна більшість з них – тестувальники. 

Проєктні та топменеджери найменше стурбовані перспективою втрати роботи. Скриншот: IT Research Ukraine 2023

Щодо недоліків роботодавців, в трійку лідерів увійшли відсутність цікавих проєктів (26,9%) і розвинутого корпоративного управління (14,3%), а також невідповідність цінностей та місій компаній переконанням працівників (13,7%).

Що заважає зростанню мотивації. Скриншот: IT Research Ukraine 2023

Очікування та плани

12% IT-компаній планують підвищувати зарплати, ще 15% заморозять цей процес, а 69% коригуватимуть компенсації індивідуально, і тільки 1% скорочуватимуть виплати працівникам. Тож перспективи в галузі доволі непогані. 

Ситуація з компенсаціями доволі стабільна. Скриншот: IT Research Ukraine 2023

Читайте також: Навіть зарплата $370 тис. не затримала. Програміст Meta звільнився через тривогу та панічні атаки

Більш як третина (36%) опитаних керівників IT-компаній налаштовані оптимістично та планують наступного року відкривати нові офіси (8% в Україні, решта – за кордоном). Водночас про можливе закриття українського представництва повідомили 5% респондентів. 

Майже 60% українських айтівців хочуть жити й працювати на Батьківщині за умов лібералізації економіки, наявності роботи та продовження контрактів із західними замовниками. А от 8% налаштовані виїхати за кордон. За припущеннями, цьогоріч кількість мігрантів становитиме 9-11 тисяч осіб. Найбільш негативними факторами респонденти назвали втрату роботи і житла, або мобілізацію.

Міграційні настрої. Скриншот: IT Research Ukraine 2023

Щодо розвитку галузі в цілому, оптимістично налаштованими виявилися тільки 35% працівників індустрії. Минулого року цей показник сягав 64%. Нині 27% респондентів готові до різних варіантів розвитку подій, а 35% не чекають на позитивні зміни. Також 48% опитаних вважають, що кількість вакансій в галузі знижуватиметься.

Прогнози на 2024 рік. Скриншот: IT Research Ukraine 2023

Зате керівники IT-компаній налаштовані позитивніше. Їхні очікування в короткостроковій перспективі помірно оптимістичні, а в довготерміновій – виражено оптимістичні.

Також пропонуємо вам почитати історію програміста, який просив про підвищення, аби мати змогу більше донатити на ЗСУ.