«Першопроходець отримає всі вершки і всі шишки». Ольга Іванова про успіхи, скандали і плани Baza Trainee

Засновниця Baza Trainee Ukraine, платформи з отримання першого досвіду в IT, впевнена, що це єдиний подібний проєкт не тільки в Україні, але й у світі. Baza збирає команди джунів та трейні, які безплатно розробляють сайти, застосунки та виконують інші роботи для громадських організацій. Проєкт, що розпочав роботу у квітні 2023 року, швидко став популярним, але у свій перший рік привертав увагу спільноти не тільки успіхами, але й конфліктами з командами розробників.

Ольга Іванова розповіла нам все про Baza / Фото: LinkedIn, Depositphotos

MC.today розпитав Ольгу Іванову про успіхи та невдачі Baza Trainee у 2023 році, як новачку пройти стажування та знайти роботу в IT, про те яких фахівців не вистачає на ІТ-ринку, а також плани та цілі Baza Trainee Ukraine на 2024 рік.

«Працевлаштування – кінцева точка стажування на Baza». Про створення Baza Skill

На початку метою Baza Trainee була організація простору, де новачки можуть знайти команду для спільної роботи й створити справжній соціальний проєкт, що можна випускати на ринок. Але вже через три місяці до нас звернулася IT-компанія щодо готовності наших учасників до роботи. Тоді я зрозуміла, що працевлаштування учасника і є логічною кінцевою точкою стажування на Baza. Тому ми вирішили започаткувати Baza Skill – платформу з працевлаштування.

Наразі платформа створюється для джунів і трейні з Baza Trainee Ukraine, які випустили цифровий продукт і готові входити до бізнес-команд. Ми будемо розміщувати резюме тих, хто пройшов онбординг та продемонстрував хороші технічні та командні навички. Адже зараз у бізнесу часто немає можливості вкладатись в новачка перші місяці.

Це вирізняє наших учасників на ринку джунів – більшість з них працювали вже над декількома проєктами. На Baza Skill їхня кількість і складність буде відображатись в картці кандидата на платформі – можна буде відкрити продукт і оцінити його якість. Крім того, я одразу пишу учаснику рекомендацію, адже зараз про це просять роботодавці, які проводять співбесіди з нашими випускниками.

Платформа буде безплатною і для роботодавців і, для наших учасників. Наші партнери наразі малий і середній ІТ-бізнес.

Процес створення Baza Skill йде за планом. Платформа непроста, з анімацією, об`ємною фільтрацією. Ми закладали 8-10 тижнів на її створення. Вже зробили клієнтську частину, опрацьовуємо сторінку вибору кандидата та починаємо створення адміністративної панелі. Думаю, в середині березня презентуємо продукт.

Команда, що реалізує Baza Skill, в більшості складається саме з досвідчених учасників Baza Trainee, для яких це вже третій проєкт. Це справжня гордість – бачити, як верстальник, що пів року тому невпевнено писав лендінг, зараз виконує задачу за декілька годин.

Головна сторінка розробленного Baza Trainee сайту для сборів на потреби Головного військового клінічного госпіталю в Києві / Фото: Скріншот

На Baza Trainee може потрапити кожен

Конкуренції до Baza Trainee немає, бо немає відбору до проєктів. Ми приймаємо всіх претендентів, жодному не відмовили в участі. Але на старті ми пояснюємо, як саме відбуваються процеси – тому досить багато новачків, розуміючи, що ще не готові до спільної роботи, відмовляються від участі (дехто потім повертається).

Нестача рук ситуативно буває: то дизайнерів, то тестувальників. Але є загальний сервер Baza Trainee, де на запит досить швидко відгукуються потрібні спеціалісти. Важко буває з роллю РМ і з Android-розробниками.

«У роботодавців є попит на наших учасників»

Перші з наших учасників отримали офери минулого літа – за декілька місяців після запуску Baza Trainee. Зараз з кожного проєкту стабільно йдуть 1-2 учасники – тестувальники одразу йдуть на роботу, а Front-end розробники частіше спочатку на стажування. Загалом працевлаштувалося декілька десятків джунів.

Серед спеціальностей, на які зараз в українського бізнесу є найбільший попит, – Full stack, Front-end розробники, потім тестувальники.

Одна з наших учасниць під час співбесіди розповіла про стажування на Baza – рекрутерка не перепитувала, що це таке, а одразу сказала, що це корисно. Тобто інститут стажування запущений і працює.

Учасникам я завжди підкреслюю, що зарплата не росте в сейфі й працедавець є партнером робітника, а не погоничем. Досягти комерційного успіху компанії – це спільна мета.

Завжди наполягаю, щоб команда була присутня на деплої: навіть дизайнеру корисно знати, що таке домен, а фронту корисно знати, за якими характеристиками обирається сервер. Сподіваюсь, загальна технічна грамотність випускника стане нашою фішкою.

Про результати Baza Trainee за майже рік існування

Наразі наші команди розробляють вже сорок перший проєкт. На нашому загальному каналі близько 800 учасників. Активних, що дійшли до релізу – майже 350. Цифри ростуть постійно. Як тільки проєкт реалізовано, це відображається на нашому сайті. Останнє замовлення надійшло від волонтерів з Нової Зеландії. Це платформа для тренування розмовної англійської між носіями мови та українцями.

Baza Trainee – мій третій великий громадський проєкт і він перевершив всі очікування. Саме внаслідок попереднього досвіду я розуміла як відбуваються суспільні процеси, яка у людей мотивація, які очікування, тому чогось несподіваного для мене не було.

Гловона сторінка проєкту з дистанційного розмінування НАНУ / Фото: Скріншот

Потрібно наголосити, що подібних проєктів немає в Україні та у світових освітніх практиках.  Є інститути післядипломної освіти в Європі, але там прокачують конкретну спеціальність. Тому першопроходець отримує всі вершки й всі шишки.

Найбільшим розчаруванням були пара випадків, коли під час розробки відключався замовник. Бо працювати над цифровим продуктом треба разом, ми не можемо заповнити контентом чужий продукт.

У роботі з джунами на початку доводилось пояснювати, що у нас не навчання – цим займаються курси. У нас саме інститут другого кроку – стажування і підготовки до реальної роботи. Зараз це вже нікого не дивує.

Про конфлікти з розробниками сайту музею Кавалерідзе і проєкту військового адвоката

У минулому році Baza Trainee декілька разів привертала увагу ЗМІ через конфлікти з командами розробників. Наприклад, під час реалізації сайту для музею-майстерні Івана Кавалерідзе команда розробників запідозрила, що замовлення виконувалося без відома керівництва музею. Іванова це заперечувала, але зрештою проєкт довелося згорнути через суперечки з командою.Також під час виконання проєкту для військового адвоката його массово покинули члени команди. Ми попросили Ольгу Іванову прокоментувати, чи були у цих кейсах спільні причини, чи були змінені умови співпраці з командами, організація робочого процесу через ці історії.

Я думаю, що у випадку з сайтом музею Кавалерідзе причиною (конфліктної ситуації – прим. ред.)  було бажання конкретного учасника приховати не найкращі свої результати, для чого була принесена в жертву команда.

В другому проєкті причиною була втома дуже хорошого розробника, який взяв на себе левову частку розробки й чесно її виконав, поки не вигорів.

Нинішній вигляд головної сторінки сайту музею-майстурні Кавалерідзе / Фото: Скріншот

Проєкт військового адвоката був виконаний вчасно. Замовник задоволений – користується продуктом і вже дав схвальні відгуки. Він був з нами на кожному кроці розробки, був попереджений про конфлікт як про ризик та зрозумів його як керівник.

Ці історії мали дещо спільне – обидва проєкти привели посередники, а не звернувся напряму замовник. І обидва дійшли до стадії 95% виконання.

Однозначно конфлікти починаються і розвиваються за однаковим сценарієм. Я чітко бачила конкретні ролі й виконавців в кожному з них і відреагувала однаково. Дуже шкода, коли інші учасники дозволяють маніпулювати собою, але це питання зрілості особистості.

Що робити в таких випадках? Кожному – не дозволяти порушувати особисті кордони. Бізнесу – знижувати ризики. Розробникам – детально з`ясовувати умови на старті. Журналістам – перевіряти факти.

Орієнтуємося на експорт послуг. Чи виконує Baza Trainee комерційні замовлення

Восени у нас були пара комерційних замовлень від малого бізнесу, на які ми тоді не наважились. Зокрема, спортивний зал в Києві, де був потрібен запис дітей на заняття. Не були певні, що вкладемось в терміни та якою мовою будемо писати.

Головна сторінка розробленного Baza Trainee сайту НГО “Зерно”, що займається підвищенням рівня життя на селі / Фото: Скріншот

Зараз є команди, яким я сміливо віддам комерційну розробку і навіть не буду контролювати – вони точно напишуть якісно. Але високого цінника наразі не буде – ми все ж таки новачки. Умови співпраці обговорюємо на старті. Орієнтовані на Європу, адже ми багатомовні (в усіх сенсах). Впевнена, що експорт ІТ послуг під час кризових часів для економіки країни – це правильний напрямок.

Улюблені проєкти

Важко виокремити щось конкретне з проєктів якими я пишаюся, але ось деякі з них:

• Колискова – платформа фольклору для науковців Київської консерваторії. Ми ще дописуємо для них платформу «1000 і 1 пісня» – наші автентичні співи, музичне надбання нації.
• Проєкт дистанційного розмінування від НАН України – надважливий для наших територій під час війни.
• Читозаврик – проєкт української дитячої книжки.
• Військові збори, що акумулювали сотні тисяч гривень для ЗСУ.
• Сайт для дитячого будинку і притулків для вуличних тварин.

Про плани та цілі на 2024 рік

Я хочу голосно говорити про категорію джунів на українському ІТ-ринку. Статистично це близько 60 тис. осіб. І серед них не тільки ті, хто спокусився рекламою швидкого входження до ІТ.

Це талановиті і наполегливі люди. Вони знають, що ніхто не народився з дипломом в кишені, що професійний розвиток можливий тільки крок за кроком. Вони працюють по ночах, вони знають, що роблять, куди йдуть. Вони формують репутацію України на міжнародному ринку розробки і однозначно заслуговують на підтримку.

Тому ми запустимо Baza Skill для працевлаштування, а Baza Educat – для прямого навчання роботі в команді і Baza Poligon – для комерційної розробки. І сподіваюсь, напишемо за рік наступні 50 проєктів на Baza Trainee Ukraine.