«Давати й брати», «Дизайн-мислення», «Не бійся спитати». 25 книг, які радять читати рекрутери

Рекрутинг – це не лише про наймання на роботу. Професійний рекрутер – це хороший психолог і гарний менеджер. Редакція MC.today вирішила поцікавитися у провідних українських фахівців галузі, як вони покращують свої скіли.

Виявилося, що рекрутери багато читають про мистецтво спілкування, досягнення успіху в бізнесі, керування часом / Колаж: MC.today

У сучасному світі всі звикли говорити про технології, а також про курси з підвищення кваліфікації. У попередньому матеріалі ми розповідали, як штучний інтелект допомагає у роботі рекрутерів.

Виявилося, рекрутери багато читають про мистецтво спілкування, досягнення успіху в бізнесі, керування часом. Вони впевнені, що книги за названими напрямами будуть корисні не тільки для рекрутингової професійної діяльності, але також і людям, які шукають роботу, тому радять обов’язково з ними ознайомитися.

Ми поцікавилися, які б книжки порадили прочитати професіонали своєї справи початківцям.

Олександра Атаманчук, Recruitment Team Lead в SoftServe

Олександра Атаманчук радить звернути увагу на книгу «Scrum. Навчись робити вдвічі більше за менший час», Джефф Сазерленд / Колаж: MC.today

«Перед вибором книжки важливо зрозуміти, яку саме зону компетенцій є потреба чи бажання розвивати. І тоді вже обирати перші книжки, а далі – глибше занурюватись в тематику. Особисто я можу отримувати якісь ідеї навіть із художньої літератури, тому головне – мислити широко», – розповіла Recruit­ment Team Lead в Soft­Serve Олександра Атаманчук.

Вона радить звернути увагу на книгу «Scrum. Навчись робити вдвічі більше за менший час» Джеффа Сазерленда.

«Якщо абстрагуватись від ідеї, що книга розповідає про керування проєктами, її можна використовувати як підручник з вдосконалення персональної ефективності», – каже рекрутерка.

За її словами, книга показує як пріоритизувати завдання, аби впоратись до дедлайну, адаптуватися до змін та самостійно впроваджувати ці зміни. Атаманчук зазначила, що для неї твір перегукується з коопераційними моделями «рекрутер – менеджер, що наймає» чи «рекрутер – сорсер», і може бути гідно застосований.

«Мистецтво говорити. Таємниці ефективного спілкування», Джеймс Борґ. Атаманчук зазначила, що ця книга або ж розкриє нові деталі про міжособистісну комунікацію, або ж нагадає вам те, що ви чули раніше чи зауважували. «Як би не було, запропоновані техніки універсальні та корисні. Дуже рекомендую їх до впровадження у щоденний арсенал», – зазначила вона.

Ще одна порада від Атаманчук – це книга «Не бійся спитати. 10 кроків до вдалих переговорів», Александра Картер. За її словами, це певного роду покрокова інструкція ведення переговорів. Книга буде корисна тим, кому необхідно домовлятися у роботі. Вона допоможе розібратися у мотивації майбутньої розмови, підготуватись та сформувати ефективні запитання.

«Націлені на результат. Що насправді мотивує людей», Сьюзен Фовлер. Ця книга здебільшого про мотивацію та якісну взаємодію, каже Атаманчук. Вона буде цікава тим, хто дотичний до роботи із менеджерами й персоналом компаній, проте під час прочитання можна також отримати інструменти також для особистої мотивації.

Атаманчук також радить прочитати книгу «Вінстон Черчилль, СЕО. 25 уроків лідерства для бізнесу» Алана Аксельрода.

«Розумію, що книга не є типовою для такого переліку, проте я б дуже хотіла її порекомендувати. Перш за все, це книга про величну людину, оратора, стратега. По-друге, це книжка про лідера який своїми діями впливав та змінював події», – каже рекрутерка.

За її словами певні підходи політика надихають і навіть зараз можуть використовуватись у бізнес-середовищі. Ця книга буде актуальна для тих, хто або цікавиться видатними історичними постатями, або ж бажає розвивати лідерські навички.

Тетяна Бикова, власниця рекрутингової агенції Bykova Recruitment Agency

Тетяна Бикова радить прочитати книгу «Сила підсвідомості або Як змінити життя за 4 тижні» Джо Діспенза / Колаж: MC.today

Власниця рекрутингової агенції Byko­va Recruit­ment Agency, кар’єрна консультантка, авторка курсів «IT Рекрутинг для Початківців» та курсу «Технічний Рекрутер» Тетяна Бикова радить прочитати книгу «Сила підсвідомості або Як змінити життя за 4 тижні» Джо Діспензи.

«Кілька років тому читала і вона змінила моє життя», – зізналась рекрутерка.

Крім того Бикова радить рекрутерам прочитати англійською книги Full Stack Recruiter: The Ulti­mate Edi­tion Яна Тегзе, а також How to Hire A‑Players Еріка Херренкола. За її словами, ці твори будуть максимально корисні і практичні.

«А цю книгу мені дуже радили прочитати і вона перша в списку літератури, яку я прочитаю після книжки «Spo­ti­fy навиворіт. Як шведський стартап здійснив музичну революцію» Свена Карлссона. Це The Cul­ture Map. Decod­ing How Peo­ple Think, Lead, and Get Things Done Across Cul­tures Ерін Меєр, книга про відмінності у бізнес комунікації різних країн», – розповіла Бикова.

Анастасія Панченко, Recruitment Lead в Growe

Анастасія Панченко радить прочитати The Tal­ent Delu­sion: Why Data, Not Intu­ition, Is the Key to Unlock­ing Human Poten­tial Томаса Чаморро-Премузіка / Колаж: MC.today

Recruit­ment Lead в Growe Анастасія Панченко радить рекрутерам прочитати три книги, які значно підвищать скіли.

Зокрема, рекрутерка радить прочитати Hir­ing for Atti­tude: A Rev­o­lu­tion­ary Approach to Recruit­ing and Select­ing Peo­ple with Both Tremen­dous Skills and Superb Atti­tude, Марка Мерфі.

За її словами, у книзі описані стратегії для визначення кандидатів, які мають не тільки правильні навички, але й правильне ставлення.

У книзі The Tal­ent Delu­sion: Why Data, Not Intu­ition, Is the Key to Unlock­ing Human Poten­tia» Томаса Чаморро-Премузіка, яку радить рекрутерка, описується роль психології у підвищенні ефективності підбору персоналу.

Панченко також радить прочитати Smart Hir­ing: The Com­plete Guide to Find­ing and Hir­ing the Best Employ­ees Роберта Вендовера. За її словами, у книзі є повне описання процесу найму та гайд з проведення співбесід.

Ольга Тарасюк, Recruitment Lead в Brainstack

Ольга Тарасюк радить ознайомитись із книгою «Хто. Вирішіть вашу проблему номер 1», Джефф Смарт, Ренді Стріт / Колаж: MC.today

Recruit­ment Lead в Brain­stack Ольга Тарасюк пропонує звернути увагу на чотири книги, які можуть стати у пригоді для людей, що займаються рекрутингом.

Зокрема, вона радить ознайомитись із книгою «Хто. Вирішіть вашу проблему номер 1» Джеффа Смарта та Ренді Стріта.

Крім того, за її словами, варто звернути увагу на «7 звичок надзвичайно успішних людей» Стівена Кові. Ця книга про розвиток особистості та управління часом.

Тарасюк рекомендує почитати також «Емоційний інтелект» Денiела Ґоулмана.

Для навчання ефективному спілкуванню, на її думку, в пригоді стане «Мистецтво завойовувати друзів та впливати на людей, ефективно спілкуватися та рости як особистість» Дейла Карнегі.

Євген Гайдученко, співзасновник Don’t Panic IT Recruiting Agency

Євген Гайдученко радить почати з книги «Давати й брати. Революційний підхід до успіху», Адам Ґрант / Колаж: MC.today

Співзасновник Don’t Pan­ic IT Recruit­ing Agency Євген Гайдученко радить почати з книги «Давати й брати. Революційний підхід до успіху» Адама Ґранта. У книзі автор намагається відповісти на запитання, чи можливо досягти значного успіху, якщо допомагати іншим на шляху до нього.

Гайдученко також радить прочитати книгу «Культурна карта. Бар’єри міжкультурного спілкування в бізнесі» Ерін Меєр.

«Ненасильницьке спілкування. Мова життя» Маршалла Розенберга – ще одна рекомендація від рекрутера. Книга розповідає про метод спілкування, який можна застосовувати у будь-якій сфері життя.

На думку Гайдученка, будуть корисними книги «Дизайн-мислення. Спроєктуй своє життя» Білла Барнета та Дейва Еванса, а також «Есенціалізм. Мистецтво визначати пріоритети» Ґреґа МакКеона, яка може допомогти помічати найсуттєвіше, відкидати непотрібне й устигати найважливіше.

Олеся Дзьоба, Recruitment Lead в SKELAR

Олеся Дзьоба рекомендує почитати How to Hire A‑Players, Ерік Херренкол / Колаж: MC.today

Як і Тетяна Бикова, Recruit­ment Lead в SKELAR Олеся Дзьоба, рекомендує почитати How to Hire A‑Players Еріка Херренкола. За її словами, це її улюблений твір про концепцію топперформерів, який став настільним.

Юлія Малюк, Recruitment Partner в EvoTalents

Юлія Малюк радить звернути увагу на Nudge. Improv­ing Deci­sions About Health, Wealth and Hap­pi­ness, Річард Талер, Касс Санстейн / Колаж: MC.today

Як і Ольга Тарасюк, Recruit­ment Part­ner в EvoTal­ents Юлія Малюк радить зосередити увагу на книзі «7 звичок високоефективних людей» Стівена Кові.

Крім того, вона пропонує почитати The Courage to Be Dis­liked: The Japan­ese Phe­nom­e­non That Shows You How to Change Your Life and Achieve Real Hap­pi­ness Ічіро Кушімі та Фумітаке Кога.

Рекрутерка радить ще звернути увагу на Nudge. Improv­ing Deci­sions About Health, Wealth and Hap­pi­ness Річарда Талера та Касса Санстейна про вибір та прийняття рішень.

Вікторія Наливайко, Co-Founder & CEO в BazaIT.com, Growth Director в Kyiv IT Cluster

Вікторія Наливайко радить приділити увагу книзі «Ніколи не їжте наодинці та інші секрети успіху завдяки широкому колу знайомств», Кейт Феррацци / Колаж: MC.today

«Книги я читаю більше для розвитку бізнес-майндсету, але і це мені дуже допомагає в професії рекрутера. Точно варто читати про історії успіху компаній, бо там дуже часто апелюють саме до команди, найму, звільнень тощо (Net­flix, Google, Ama­zon, Zap­pos)», – радить Co-Founder & CEO в BazaIT.com, Growth Direc­tor в Kyiv IT Clus­ter Вікторія Наливайко.

Крім того, за її словами варто приділити увагу книзі «Ніколи не їжте наодинці та інші секрети успіху завдяки широкому колу знайомств» Кейт Феррацци.

Наливайко радить прочитати книгу «Сила інтровертів. Тихі люди у світі, що не може мовчати» Сьюзен Кейн.

Ще один із творів, який припав до душі рекрутерці, – «Сам собі MBA. Про бізнес без цензури» Сьюзі та Джека Велчів. У цій книзі зібрані поради для менеджерів усіх рівнів, людей, які цікавляться бізнесом чи планують розпочати власну справу.

• Також пропонуємо вам переглянути перелік з 10 корисних книг про бізнес, підприємництво й розвиток й ознайомитися із підбіркою книг від провідних українських маркетологів.