Мала зарплата й поліграф. Кандидатку перевіряли на детекторі брехні на посаду копірайтерки

Рекрутери доволі часто скаржаться на кандидатів, які обманюють у резюме та навіть під час співбесід. Тож деякі компанії, схоже, вирішили не покладатися лише на чесність шукачів роботи, а тому використовують поліграф. І так, це буває не лише на секретних проєктах.

Копірайтерка припустила, що таки не змогла пройти перевірку. Фото: deposit­pho­tos

Копірайтерка та письменниця Ali­na Ross поділилася досвідом співбесіди, на якій їй довелося проходити детектор брехні.

«Досвід дивний, але цікавий. Дивний, бо це була не якась секретна організація, яка, наприклад, працює із секретною інформацією», – написала вона в LinkedIn.

Аліна пояснила, що інтервʼю було на посаду копірайтерки, а писати потрібно було про побутову техніку.

«На детекторі мені весь час хотілось сміятись. Ну бо смішно, реально. Не секретні матеріали, невисока зарплата, але – детектор», – додала вона.

Копірайтерка підозрює, що поліграф вона не пройшла, бо після цього їй ніхто не зателефонував.

Читайте також: «Заходжу на зустріч, а там ще 30 таких, як я». Кандидатка розповіла про невдалу співбесіду

«Тоді я трохи проаналізувала, бо ж намагалась зрозуміти, в який момент щось пішло не так. Підозрюю, що на питанні про те, чи щиро я бажаю віддавати увесь свій час, роки життя цій компанії за середню на ринку зарплату. Мені просто потрібна була робота», – додала Аліна.

У коментарях до допису користувачі LinkedIn поділилися своїми думками щодо ситуації.

«Я працював з секретною організацією й не проходив детектор. Хоча договір про нерозголошення таємниці підписував», – написав Нікіта Наконечний, Growth Mar­ket­ing Man­ag­er.

«Цікаво, чи серед цінностей компанії проголошувалися щирість та довіра», – прокоментувала копірайтерка Олена Козодій.

• Нагадаємо, раніше українські айтівці розповідали про невдалі пропозиції оферів та чому вони відмовлялися від роботи. І так, один з розробників також згадував про поліграф.