logo
09 Jul 2021

«Молдаване отрабатывали итальянские лиды». Как мы выходили на рынки ЕС, Азии и Латинской Америки и какие шишки набили

За девять лет мы в Everad вышли на рынки 45+ стран Европы, Азии и СНГ и стали одной из крупнейших CPA-сетей в нише Health & Beauty. По всему миру с нами работают тысячи людей. В этой колонке я поэтапно расскажу, как мы масштабировались и какие шишки набили.

Почему начали с Европы 

Пожалуй, сначала нужно рассказать, чем занимается наша компания. Мы помогаем клиентам продавать продукты в категории «Красота и здоровье», показывая рекламные объявления нужному человеку. Но в 21-м веке слово «реклама» уже плохо описывает происходящее. Идея CPA, или же Cost Per Action, в том, что рекламодатель платит не за показ рекламы, а за конкретное действие пользователя. Что в этой схеме делаем мы? Мы умеем работать с трафиком и помогаем пользователям и рекламодателям найти друг друга, получая за это комиссию.

Если еще проще: мы договариваемся с блогами и разными сайтами, что будем размещать у них рекламные блоки. Потом ищем рекламодателей и размещаем их рекламу в таких блоках. Как только пользователь кликнет на блок, заполнит форму или зарегистрируется, мы получим прибыль.

Онлайн-курс "Стратегічний маркетинг" від Laba.
Навчіться збільшувати ROI компанії, відстежувати тренди просування та завойовувати нові ринки завдяки комплексній маркетинговій стратегії.
Програма курсу і реєстрація

Звучит просто, но в реальности работы гораздо больше. CPA-сеть, то есть наша компания, занимается тем, что постоянно ищет веб-мастеров (владельцев блогов, сайтов и других площадок), интернет-маркетологов, эсэмэмщиков, владельцев пабликов, таргетологов и создает продвинутые инструменты для работы с рекламодателями.

Мы зарабатываем, только когда пользователь взаимодействует с рекламой, а значит, должны уметь его цеплять и заинтересовывать продуктом. Кроме того, нужно уметь отсекать недобросовестных веб-мастеров или поставщиков некачественных продуктов.

Именно поэтому в Everad жесткие стандарты: каждая жалоба рассматривается вплоть до мельчайших деталей. Каждый день мы отключаем от системы кого-то, кто нарушает наши правила.

Мы запустились в 2012 году. Уже тогда у нас были серьезные амбиции. В то время как большинство компаний делает свои первые шаги на местных локальных рынках, мы решили поступить иначе и стартовали в других странах Восточной Европы. Забегая наперед, скажу, что это решение себя оправдало. Рынок Украины так и не развился, а локальные игроки не выжили. Поэтому мы так и не начали ничего продавать в Украине.

Вот как мы выходили на рынки Европы, Азии и Латинской Америки. 

Шаг 1. Проанализировали, как дела у конкурентов 

Мы не создавали индустрию с нуля, поэтому ориентировались на крупных игроков. Посмотрели, как у них обстоят дела на разных рынках. Будучи активными участниками сообщества, получали инсайдерскую информацию об объемах трафика у партнеров. От этих цифр и отталкивались, находя локальных рекламодателей и делая им предложения. 

После того как мы получили опыт и стали крупным игроком индустрии, начали заходить в новые страны первыми и диктовать условия.

Шаг 2. Продумали, что можно делать из Киева, а что только из офисов на местах

Выходя на зарубежные рынки, нужно четко понять, какие функции можно оставить на месте, а какие – вынести в новую страну.

«Дома» работать дешевле, поэтому лучше закрывать максимальное количество функций украинским офисом. В нашем случае одну из главных функций – обеспечить поток лидов для рекламодателей – мы закрывали в Украине.

А в зарубежных офисах создали отделы локальной поддержки, юридические и биздев-отделы. Они заключают договоры и сопровождают клиентов в ходе работы. Сейчас у нас есть офисы даже в Бангкоке, Джакарте, Боготе, Лаосе и Нью-Дели.

Конечно же, первым делом мы создали юридическую структуру в странах, где работаем. Это нужно, чтобы местным рекламодателям было удобно проводить все сделки. 

На этапе захода на рынки мы наделали ошибок. Например, не использовали носителей языка. К примеру, итальянские лиды у нас отрабатывали люди из Молдовы. Мы мыслили так: многие молдаване знают итальянский язык, потому что ездят туда на заработки. Так почему бы не сэкономить?

Но их поверхностного знания языка не хватило, и качество обслуживания хромало. Теперь я понимаю, что к разговору с клиентами надо допускать только местных носителей языка – они знают особенности менталитета и говорят на языке конечных потребителей.

Яркий пример я видел своими глазами, когда мы выходили на рынок Казахстана. Оператор колл-центра дозвонился клиенту, начал разговор на русском, а в ответ услышал: «Салам алейкум, брат». Оператор знал казахский, поговорил с ним на одной волне и продал все за несколько минут. Если бы он не знал языка, сомневаюсь, что продажа состоялась бы.

Шаг 3. Научились создавать эффективные креативы

Мы научились сегментировать аудиторию: по источникам трафика, странам, нишам и продуктам. Для каждого сегмента готовим разный контент, рекламные материалы и прорабатываем воронки продаж.

Чтобы не тратить слишком много времени на эксперименты, работаем со spy-сервисами (платформы, которые умеют находить рекламные креативы, работающие прямо сейчас) и смотрим, что сейчас в тренде.

Например, в Таиланде актуальны предложения по омоложению. Когда мы это видим, начинаем писать уже известным рекламодателям из этой ниши и параллельно запускать маркетинговые кампании, привлекая новых рекламодателей именно в эту нишу. Так мы получаем нужную нам аудиторию.

Тут нужно учитывать особенности покупательских аудиторий в разных странах. Например, рынок СНГ импульсивный. Здесь работают яркие заголовки, эмоциональный контент.

Курс Frontend від Mate academy.
Frontend розробник може легко створити сторінки вебсайту чи вебдодаток. Тому після курсу ви станете затребуваним фахівцем у сфері, що розвивається.
Інформація про курс

Если говорить про страны ЕС, то клиенты там делают обдуманный выбор. Для них чем дороже продукт, тем лучше. К примеру, немцев отталкивает реклама дешевого и некачественного продукта, они делают упор на лицензированные, качественные и дорогие товары, на понятные вещи, которые связаны с их конкретными потребностями.

Азиаты – что-то между европейцами и СНГ. Они импульсивные, но делают взвешенные покупки и тоже любят новостные форматы. Продажа для них должна быть организована грамотно и современно: например, оплата через мессенджеры или боты, удобная доставка и никаких лишних звонков. Они любят переписываться, но не любят говорить.

Шаг 4. Активно росли

Как только мы набили руку в нескольких странах западной Европы, начали быстро масштабироваться. В этом плане CPA-бизнес ничем не отличается от любого другого. Изучаешь рынок клиентов, которым показывается реклама, адаптируешь рекламные материалы, выстраиваешь воронки продаж и работаешь с персоналом.

Рекламные материалы мы переводим на разные языки с учетом местного менталитета. А персонал набираем такой, который будет общаться с клиентами на их языке: чтобы не повторять ошибок.

Куда мы идем дальше 

Сейчас мы движемся к тому, чтобы делать отличные маркетинговые продукты, которые будут на голову выше в конверсии, чем у конкурентов. Веб-мастер должен понимать, что он рекламирует и как это рекламировать эффективно и качественно. То есть изначально мы «продаем» продукт веб-мастеру, а он уже продает его конечному потребителю. 

У нас уже около 100 тысяч веб-мастеров и тысячи активных пользователей. Мы работаем во всех странах ЕС, в ряде азиатских стран и странах Латинской Америки. Самые перспективные рынки в нашей нише – Латинская Америка и Азия, а самая большая прибыль – в Таиланде. 

Сейчас мы выходим на те рынки, где можем стать эксклюзивными в нашей нише. Там нет конкурентов, а значит, большая прибыль и легко работать. У нас еще не охвачены часть стран Южной Америки, не решаемся работать в Китае, потому что абсолютно не понимаем, откуда там берется трафик. Но у нас есть амбиции охватить эти территории, и мы к этому идем.

Курс QA Manual (Тестування ПЗ мануальне) від Powercode academy.
Навчіться знаходити помилки та контролювати якість сайтів та додатків.
Записатися на курс

Этот материал – не редакционныйЭто – личное мнение его автора. Редакция может не разделять это мнение.

Вдохновляющие компании-работодатели

«БИОСФЕРА»

Ваша жалоба отправлена модератору

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: