Працівники висміюють компанії за спроби облаштовувати «інстаграмні» офіси. У чому причина

Сьогодні багато компаній намагаються повернути віддалених працівників до офісів, а деякі в цьому прагненні вдаються до доволі неординарних рішень. Наприклад, облаштовують «інстаграмні» робочі простори, тому що вважають, що стильне корпоративне життя може «заманити» співробітників та зробити їхні будні більш яскравими та насиченими.

Компанії намагаються «заманити» працівники в гламурні «інстаграмні» офіси, проте в людей геть інші пріоритети. Фото: Depositphotos

Віддалений формат роботи критикують, зокрема технічні лідери, уже не один місяць. Проте не всі, як виявилося, можуть знайти правильну мотивацію для співробітників. Журналісти видання The New York Times звернули увагу на спроби деяких роботодавців переформатувати офісні приміщення в щось на кшталт фотозон, які співробітники можуть використовувати для створення контенту для своїх соцмереж.

«Компанії намагаються поєднати комфорт вітальні та гламур відпустки. Ці простори, які часто характеризуються різноколірними стінами, м’якими меблями та ретельно підібраними журнальними столиками, мають приваблювати працівників великою кількістю можливостей заповнити свої стрічки соціальних мереж світлинами просто з робочого місця. Деяким працівникам, однак, іноді здається, що всі ці фальшиві рослини, акцентні стіни та стильні лежаки для собак принесли в офіси для того, щоб замаскувати незручності», – йдеться в дописі видання в Instagram.

Читайте також: В гендиректора Dropbox є правило 90/10 для віддаленої роботи. У чому воно полягає

Як відреагувала Instagram-спільнота

Журналісти також поцікавились, чи справді більш стильне робоче середовище спонукає людей повертатися до корпоративного життя, як цього очікують роботодавці. Багато відповідей виявилися геть невтішними з огляду на те, що редизайн приміщень коштує чимало.

Деякі з коментувальників обмежувалися лаконічним «ні», але були й такі, які обґрунтували свою відмову від такої своєрідної офісної пільги.

«Платіть прийнятну зарплату, ставтеся до людей із повагою та забезпечуйте справедливість, і люди захочуть працювати на вас», – написала користувачка umami__mommy.

«Ми просто хочемо мати можливість дозволити собі будинок і медичне обслуговування. Будь ласка», – значиться в коментарі amandanreyes.

«Глибоке занепокоєння викликає те, що корпорації не можуть заповнити свої порожні дорогі будівлі, коли багато людей намагаються знайти доступне житло», – написав abdullahmaqboolin.

«Може, щось трапилося, якщо ми когось кудись «”заманюємо”», – пожартував pumpkin_peter.

Читайте також: Підприємець-мільярдер розповів, чому віддалена робота спростить процес звільнення працівників

«Наймолодшому міленіалу зараз 28 років. Офісне середовище Instagram більше не займає перше місце в нашому списку. Це було привабливо 10 років тому. Тепер нам потрібні крісла з підтримкою попереку», – розкритикував ідею користувач owotlarx.

«Якщо компанії вважають, що більш стильне робоче місце – стимул, необхідний для повернення працівників, їхнім керівникам пора піти на пенсію», – написав dukejenkinsofficial.

«На кожній із цих фотографій хтось сидить на дивані з ноутбуком. Розкажіть ще раз про те, чому вони не можуть цього робити вдома?» – поцікавився blakewrighteous.

Примітно, що це не просто уїдливі коментарі користувачів Instagram про роботу в офісі. Дослідники Чиказького університету нещодавно провели опитування і виявили, що більша зарплата, медичне страхування, бонуси тощо – набагато кращі мотиватори для 55% респондентів, ніж інстаграмна естетика. Навіть якщо в офісі є чайний гриб, а дивани приємного рожевого кольору.

Раніше ми розповідали, що індійського техмільярдера розкритикували за пропозицію працювати по 70 годин на тиждень, а один із найбагатших бізнесменів Австралії потрапив у скандал через висловлювання про те, що працівники мають знати своє місце.