logo

Крутые продукты создают не отдельные люди, а команды с сильными лидерами: эти 8 книг полезно почитать каждому руководителю

Редакция МС.today изучила популярные рейтинги и рекомендации и собрала восемь полезных книг для руководителей. В подборку попали бестселлеры последних лет о командной работе, переговорах, мотивации, лидерстве и даже книга об управлении Disney.

«Командная работа. Как внедрить изменения в компании, чтобы вас поддержали», Линда Хилл, Грег Брандо, Эмили Трулав, Кент Лайнбек

Линда Хилл – профессор кафедры бизнеса в Гарвардской бизнес-школе. Грег Брандо – президент и главный исполнительный директор Maker Media (платформа для изобретателей продуктов и услуг. – Прим. ред.). Эмили Трулав – исследовательница, которая изучает лидерство, инновации и организационные изменения и преподает программу в рамках MBA в Гарвардской бизнес-школе. Кент Лайнбэк – автор, соавтор и напарник бизнес-лидеров по написанию книг.

Авторы книги более десяти лет изучали работу менеджеров, чьи команды постоянно удивляют новыми решениями. Исследователи пришли к выводу, что лучшие идеи и продукты создают не отдельные люди, а коллективы с сильными лидерами.

В своей книге они описывают, каким сегодня должен быть менеджер, чтобы развивать потенциал своей команды. Исследователи также объясняют, как компании Pixar, Google и Volkswagen внедряют инновации, которые делают прорыв на рынке.

Книга подойдет как лидерам, так и тем, кто работает в команде. Детальный обзор на нее делал предприниматель и бизнес-тренер Ваче Давтян в рубрике «Книжный червь» на YouTube-канале Fedoriv vlog.

«Сильные лидеры нарушают правила. Нестандартные принципы управления командой и бизнесом», Кевин Круз

Кевин Круз – основатель и генеральный директор LEADx (онлайн-платформа для развития лидерских качеств. – Прим. ред.), автор нескольких бестселлеров и лектор. В своей книге он рассказывает, почему не стоит бояться быть руководителем, который не соответствует шаблонным представлениям. Какие принципы, навыки и подходы помогут стать тем менеджером, чья команда достигает больших целей.

Книга попала в список лучших книг о менеджменте 2019 года от Forbes. В ней много нестандартных советов, как лучше общаться с сотрудниками. Например, быть более открытым и не бояться показать свои слабые места.

«Сила спокойствия», Райан Холидей

Райан Холидей – автор книг, в прошлом директор по маркетингу в American Apparel (американский бренд одежды, которую можно купить только онлайн. – Прим. ред.). Он пришел к выводу, что спокойствие – то, что нужно лидерам. В своей книге он делится советами, как не реагировать на внешние раздражители и использовать свои ресурсы в любое время и в любых обстоятельствах.

Книга стала бестселлером The New York Times, а также ее рекомендует Forbes. Подойдет как руководителям, так и тем, кто хочет обрести баланс. Бонусом на ее страницах вы найдете анализ работ Леонардо да Винчи и Наполеона.

«Миф о мотивации. Как успешные люди настраиваются на победу», Джефф Хейден

Джефф Хейден – колумнист Inc.com, Time, Huffington Post, Business Insider и других бизнес-изданий. Он утверждает, что мотивация – это не предпосылка, а результат определенного процесса. В своей книге автор приводит примеры людей, которые это подтверждают. Он рекомендует не тратить время на поиски вдохновения, а сразу же заняться работой.

Андрей Федорив включил эту книгу в рубрику «Книжный червь» на своем YouTube-канале, и обсудил ее с Андреем Онистратом.

«Ненасильственное общение. Язык жизни», Маршалл Розенберг

Маршалл Розенберг был американским психологом и миротворцем, который разработал технику ненасильственного общения (ННО, англ. Nonviolent Communication, NVC. – Прим. ред.). Он описал эту методику в своей самой популярной книге, тираж которой превысил миллион копий. Несмотря на свою революционность, техника очень простая, логичная и рациональная. Ее можно применять во всех сферах жизни.

ННО поможет:

  • говорить и слушать с пониманием и сопереживанием;
  • контролировать вспышки гнева;
  • находить общий язык с окружающими в любой ситуации;
  • избегать шаблонов мышления, которые ведут к стрессу и чувству вины.

Методика ННО впечатлила многих бизнес-тренеров и психологов, включая Тони Робинса.

«Не бойся спросить. 10 шагов к успешным переговорам», Александра Картер

Александра Картер – профессор права и эксперт по вопросам медиации. Она дает консультации студентам, бизнесменам и сотрудникам ООН по эффективному ведению переговоров. В своей книге она утверждает, что вести переговоры – значит придерживаться курса: это поможет достичь той цели, которую вы определили заранее. Автор дает десять вопросов, чтобы привести переговоры туда, куда нужно именно вам.

«Не бойся спросить. 10 шагов к успешным переговорам» стала бестселлером The Wall Street Journal. Автор книги «Эссенциализм. Путь к простоте» Грег МакКеон говорит, что Александра Картер учит договариваться, не впадая в крайности.

Александра Картер – профессор права и эксперт по вопросам медиации. Она дает консультации студентам, бизнесменам и сотрудникам ООН по эффективному ведению переговоров. В своей книге она утверждает, что вести переговоры – значит придерживаться курса: это поможет достичь той цели, которую вы определили заранее. Автор дает десять вопросов, чтобы привести переговоры туда, куда нужно именно вам.

«Не бойся спросить. 10 шагов к успешным переговорам» стала бестселлером The Wall Street Journal. Автор книги «Эссенциализм. Путь к простоте» Грег МакКеон говорит, что Александра Картер учит договариваться, не впадая в крайности.

«Удовольствие от работы. 30 способов кайфовать от своего дела», Брюс Дейсли

Брюс Дейсли – писатель, эксперт по улучшению рабочего климата и ведущий британского бизнес-подкаста Eat Sleep Work Repeat. Он был вице-президентом по развитию Twitter, директором YouTube UK в Google, работал в Emap/Bauer и Capital Radio. Всю свою карьеру он исследовал причины популярности и корпоративного успеха своих работодателей, а также пробовал на себе разные подходы к работе, чтобы получить максимум удовольствия и результата.

Автор считает, что стать успешным сотрудником можно, не жертвуя ни радостью от работы, ни личной жизнью. В своей книге он делится личными лайфхаками для командной работы, менеджмента и продуктивности, а также озарениями о рабочем процессе. Эта книга поможет пересмотреть подход к задачам и быть продуктивнее.

Книга стала бестселлером The Sunday Times и книгой месяца по версии Financial Times.

«Путешествие длиною в жизнь», Роберт Айгер

Роберт Айгер в течение 15 лет был генеральным директором Disney и руководил творческими начинаниями компании. Журналисты называют его человеком, который подарил студии вторую жизнь, ведь за время его руководства акции Disney подорожали на 450%.

В своей книге автор рассказывает об уроках, которые он усвоил на своем посту, и выделяет четыре принципа, которые помогли ему управлять 200 тыс. сотрудников. Это оптимизм, мужество, решительность и честность. Он также делится опытом, как ему удалось увеличить присутствие компании на международном рынке и повысить лояльность зрителей.

«Путешествие длиною в жизнь» стала бестселлером по версии The New York Times. А Билл Гейтс посвятил ей статью в личном блоге, назвав ее книгой, которая действительно заслуживает внимания.

Популярное:

Выбор редактора

Спецпроект

Колбаса без бумаги и натуральное молоко: как проект Virobnik.ua рушит мифы об украинских продуктах

Вдохновляющие компании-работодатели

Alfa
ABM Cloud
«БИОСФЕРА»

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: