UA RU
logo
20 Січ 2023

Купили генератор після огляду на YouTube? Чекайте пожежу. Чому інженер з охорони праці зараз потрібен не для «галочки»

Іванна Гошовська

Співзасновниця HES Group

Іванна Гошовська

Іванна Гошовська

Чим зараз переймається власник українського бізнесу? Вчасно заплатити контрагентам, розрахуватися з боргами, виплатити зарплати, подати звітність, сплатити податки. Але не варто забувати про ще один важливий пункт – охорону праці.

Багато підприємців «згадали» про неї у 2020 році з початком пандемії COVID-19. Та зараз безпека працівників заграла новими фарбами: ніхто не може передбачити, чи вже завтра в будівлю «не прилетить» або неправильно підключений генератор не спричинить пожежу на підприємстві.

Розповім про людину, яка мусить знати, що робити в таких випадках – інженера з охорони праці. А також про три причини, чому зараз кожен власник повинен найняти такого спеціаліста в команду.

Причина 1. Інструкції та правила безпеки під час війни – не для «галочки»

Інженер з охорони праці – це людина, яка розбирається в сотнях законів, розпоряджень, постанов, що встановлюють вимоги для бізнесу.

На початку своєї роботи він готує необхідні інструкції та положення, де чітко сказано: хто що має робити для безпечної роботи, а що треба чинити, якщо хтось порушив правила безпеки. І повірте – зараз ці документи вам будуть потрібні не лише для «галочки».

От вам кейс. Наш сусід замовив генератор для свого підприємства. Він «підготувався»: подивився на YouTube кілька відео про цю модель, порівняв вимоги до напруги та довірив працівникам розібратися з іншими нюансами та все під’єднати.

Але проблема – у нього на підприємстві не було жодних правил, які б визначили, як правильно поводитися з генератором. Тож на нашого сусіда чекали величезні ризики, і головний з них звучить так.

Немає одного конкретного відповідального за роботу з генератором. Якщо генератор зламається або загориться (а це реальна ситуація, якщо ви обираєте прилад після огляду на YouTube)  – крайнього знайти не вийде.

На щастя, ми вчасно дізналися про цю історію. Наш інженер з охорони праці провів інструктаж для працівників сусіда. Він подбав, щоб у компанії були розроблені зрозумілі положення з експлуатації таких електричних приладів, дав поради, на що звернути увагу перед придбанням і як правильно звірити технічні характеристики з вимогами мережі на підприємстві.

Тепер усі працівники в компанії нашого сусіда знають, як безпечно вимикати генератор, де знаходиться вогнегасник і як його використати у випадку пожежі.

Причина 2. Якщо працівники не проходять медогляди, це може погано закінчитися для власника

Залежно від того, чим займається ваш бізнес, для кожного працівника проводять первинні навчання під час прийняття на роботу й перевіряють його готовність працювати в цих умовах.

Наприклад, на всьому підприємстві чи в окремих його частинах може бути підвищений рівень шуму, тепла чи електромагнітних випромінювань. Ви повинні знати, чи працівнику підійде його посада та робоче місце за здоров’ям.

Так до нас за консультацією звернувся власник, на підприємстві якого є кілька приміщень для роботи. Він посадив нового працівника в кімнату, де працює різне обладнання.

Через кілька місяців робітнику несподівано стало погано, та він потрапив до лікарні. Діагноз – старе захворювання під впливом сильних магнітних хвиль «прокинулося», на лікування тепер доведеться витратити чимало коштів.

Як виявилося, під час приймання на роботу ці деталі щодо здоров’я не дослідили. Ми підняли папери з безпеки праці й виявили чимало дрібних порушень. Тож власник звільнив старого інженера й найняв нас.

У результаті з хворим працівником вдалося домовитися, а власник повністю покрив його лікування. Під час приймання на роботу новий робітник пройшов медогляд. А після перевірки його медичного висновку інженер з охорони праці порадив посадити новачка в приміщення, де його здоров’ю нічого не загрожуватиме.

Причина 3. Підприємству потрібен аудит охорони праці

Хороший інженер з охорони праці має щонайменше дві корисних риси: веде необхідні для звітності документи та тримає їх у порядку. Також він розуміє, що навіть найкращий інженер може щось упустити – а тому проводить перевірку своєї роботи.

Зазвичай, для цього залучають зовнішніх експертів, які зможуть зробити перевірити системи безпеки вашого підприємства та незалежно поглянути зі сторони:

  • чи всі документи на місці;
  • чи не пропущені строки;
  • чи оновлені потрібні дозволи;
  • чи вчасно та повно проводяться інструктажі, професійні навчання тощо.

Одного дня в компанії може статися нещасний випадок, який ризикує загрожувати здоров’ю працівників та клієнтів.

Так на одному промисловому підприємстві відповідальний за налагодження нового обладнання не розрахував напругу та не перевірив комплектність приладу – у результаті отримав удар струмом.

Від цього не застрахований жоден власник, але саме цей випадок створив привід для візиту інспектора Держпраці. Після нещасних випадків вони завжди приходять на перевірку.

Власник давно не проводив аудит з охорони праці, тож запросив нас допомогти з цим. Ми шукали старі проблеми, з якими його інженер міг не встигнути впоратися: несвоєчасно подані звіти, загублені журнали проведення інструктажів і медоглядів, втрачені або не розроблені документи, не виконані базові вимоги з пожежної безпеки. На щастя, помилок виявилося не так багато, і ми їх швидко усунули.

У день Х інспектор Держпраці із посмішкою на обличчі потирав руки, входячи до приміщення компанії. Очевидно, він мав намір виписати чималий штраф, однак у результаті він пішов ні з чим.

Усі документи були в порядку; працівники пройшли додатковий інструктаж і були в курсі своїх обов’язків і правил безпеки; вогнегасник, пожежна сигналізація та камери спостережень були на місці; на дозволах стояли свіжі печатки.

Загалом частота аудитів залежить від розміру компанії. Маленьким підприємствам достатньо раз на пів року чи навіть раз на рік перевірити безпечність робочих місць та готовність до можливої перевірки. Чим більше компанія та чим більше працівників, тим частіше варто думати про аудит.

Звісно, є набагато більше причин, чому ви повинні мати інженера з охорони праці в себе на підприємстві. Це може бути як штатний працівник на повний робочий день, так і зовнішній спеціаліст за контрактом.

Не зайвим буде залучати аутсорс-агентство, яке додатково контролює всі питання, перевіряє роботу інженера та консультує підприємців щодо нових вимог у законах чи ділиться корисними практичними порадами.

Тож моя головна порада: займіться охороною праці свого підприємства, поки ним не зайнялися інспектори. 

 

Этот материал – не редакционныйЭто – личное мнение его автора. Редакция может не разделять это мнение.

По темі:

Спецпроєкти

Ваша жалоба отправлена модератору

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: