Постільний режим під пальмами. Компанія звільнила працівника за те, що він провів лікарняний на тропічному острові

Технологічна компанія в Китаї звільнила свого працівника після того, як він провів двотижневу лікарняну відпустку на тропічному острові. Крім роботи, чоловік також втратив компенсацію, яку йому присудили раніше. Про це пише Business Insider.

У 2019 році чоловік, який працював у компанії з 1998 року, подав заяву на двотижневу оплачувану відпустку. Однак керівництво відхилило прохання, пояснивши це нестачею робочої сили. На той момент чоловік уже купив квитки на літак для подорожі на острів, відомий як китайські Гаваї.

Потім працівник подав заяву на лікарняну відпустку з 18 по 31 липня. Він надав медичні документи про те, що страждає від запаморочення та захворювання хребта. У довідці від лікаря також зазначалось, що чоловіку потрібен постільний режим і вправи для шиї.

Однак один із працівників компанії побачив цього чоловіка в аеропорту під час його «лікарняного» та повідомив про це. Тоді менеджер зв’язався із підлеглим, щоб уточнити місце його перебування. Той підтвердив, що знаходиться вдома. «Я кажу вам, що я був хворий і не подорожував. Я просто одужував вдома».

За два дні його звільнили за шахрайство та нечесність, і між сторонами виник конфлікт. Суд постановив, що роботодавець має виплатити експрацівнику 620 тис. юанів ($48 тис.) компенсації за порушення трудового законодавства.

Компанія не погодилася із вироком та оскаржила його в суді вищого рівня. Тоді суд скасував попереднє рішення. Працівник подавав зустрічну апеляцію і стверджував, що має на острові власну квартиру і відвідав його для того, щоб вилікуватись.

Суд залишив своє рішення чинним і зазначив, що співробітник порушив рекомендації лікаря щодо постільного режиму.

• Раніше ми розповідали, що пара зняла житло на Airbnb та використала газу й води на більш як $600. Власник будинку вважає, що таким способом орендарі вирішили йому помститись.