Директор стартапу не хоче наймати людей, які працюють заради грошей та розраховують на нормований робочий день

Гендиректор стартапу Careem поділився своїм баченням того, кого б він ніколи не найняв працювати в компанії, та доволі дивними вимогами щодо ставлення до роботи. Багато технічних фахівців через це розкритикували його, пише Business Insider.

Overworked businessman frustrated and stressed in his office with computer - headache.

Генеральний директор технологічної компанії Careem Мудассір Шейка спричинив хвилю обурення після того, як розповів, кому не місце в його команді. Він у жодному разі не хоче бачити в ній людей, котрі працюють заради грошей, хоча компанія і пропонує доволі пристойний компенсаційний пакет. Для нього важливо, щоби співробітники ставилися до продукту ніби власники, тобто працювали заради збільшення його ринкового впливу.

Також він порадив не відгукуватися на вакансії Careem тим, хто розраховує на нормований робочий день із графіком на кшталт із 9:00 до 17:00, комфортабельний офіс та взагалі стабільну робочу атмосферу.

Це викликало обурення багатьох технічних працівників. Люди ділився своїми міркуваннями із цього приводу на анонімній платформі Blind. Зокрема, очільника стартапу розкритикували за те, що він ледь не зізнався в тому, що збирався експлуатувати працівників та ще й економити на їхніх зарплатах. Були й ті, хто вказували на високі ризики професійного вигорання співробітників. Один із користувачів платформи засудив компанію за те, що вона ставить свою «місію», яку назвав особистим збагаченням топменеджерів, вище за добробут команди та створення нормальних умов для роботи.

Цікаво, що в Careem на це відреагували повідомленням про зростання зацікавленості кандидатів на вакантні посади. У компанії також додатково уточнили, що пропонують дійсно гідні зарплати та, звичайно, не змушують гарувати без перерв та вихідних.

Careem – це супердодаток, який працює в понад 100 містах та охоплює 12 країн Близького Сходу, Африки та Південної Азії. У програмі можна викликати таксі, замовляти їжу та інші продукти, керувати платежами тощо. Тобто це так званий застосунок «для всього». Careem працює з 2012 року, а у 2020 році цей стартап став дочірньою компанією перевізника Uber.

• Нещодавно ми розповідали про те, як користувачі мережі розкритикували обурливу вакансію «редактора ШІ». Також пропонуємо вам почитати про українську IT-компанію, яка опублікувала вакансію з вимогою «не належати до ЛГБТ».