GlobalLogic переведе всю українську команду на гіг-контракти. Це 6,5 тис. працівників

Міжнародна ІТ-компанія GlobalLogic збирається поступово перевести на гіг-контракти всю українську команду, а це приблизно 6,5 тис. співробітників. Про це в інтерв’ю виданню Forbes Ukraine розповів віцепрезидент зі стратегічних ініціатив Андрій Яворський. Редакція MC.today переповідає подробиці.

A man signs a contract with an employer

GlobalLogic на початок серпня 2023 року входить до трійки найбільших IT-роботодавців України. Наразі в локальній команді компанії працюють 6,5 тис. фахівців різних напрямків, 1016 з них перебувають за кордоном.

Кілька місяців тому GlobalLogic почала переводити своїх співробітників на гіг-контракти. Це стосується не тільки новачків, а й деяких штатних працівників. Зараз у компанії працює вже приблизно 50 гіг-контрактників. Це форма залучення IT-фахівців, яка водночас має ознаки трудового та цивільно-правового договорів. 

Наймати працівників за гіг-контрактами можуть резиденти «Дія.City». Це розробники програмного забезпечення та комп’ютерних ігор та компанії із суміжних галузей, як-от робототехніка чи кібербезпека.

Хоча «Дія.City» запустили ще на початку лютого 2022 року, GlobalLogic, як і деякі інші компанії, не одразу приєдналися до ініціативи.

«Не поспішали, тому що “Дія.City” як презентація виглядала цікаво, а реального закону за нею не було. Ти міг прийти, а потім виявлялося, що не в те місце, у яке збирався. Перед початком війни були прийняті уточнювальні закони. На якийсь час це загальмувалося, але потім стало зрозуміло, який усе матиме вигляд. Були надані якісь гарантії. Коли все стало зрозуміло, ми вирішили, чому б не піти, нормальні умови», – пояснив Яворський.

Простими словами, «Дія.City» це спеціальний податковий режим для IT-галузі. Зокрема, йдеться про оподаткування фізичних осіб на рівні 5%, сплату мінімального ЄСВ та військового збору в розмірі 1,5%. Також можна обрати між сплатою податку на прибуток (18%) або на виведений капітал (9%). Адміністрування за гіг-контрактом зазвичай здійснює роботодавець.

Важливою умовою участі в «Дія.City» є середньомісячна зарплата співробітника. Вона має складати €1200 в гривневому еквіваленті. За умови резидентства компанії можуть залучати співробітників на контрактній основі або ФОПів, а гіг-контракти зазвичай укладаються на проєктні роботи.