logo
02 Лис 2023

Військкоматам байдуже на резюме. Берлінська розповіла про необхідність цифровізації армії

Вероніка Ворожко

Редакторка новин MC.today

Україна може перемогти у війні за допомогою інтелектуальних рішень, а для цього також потрібні цифровізація та розподіл ресурсів, зокрема IT-спеціалістів. Таку думку висловила засновниця громадської організації «Центр підтримки аеророзвідки» Марія Берлінська.

марія берлінська на фоні українського прапораНа думку Берлінської, армія ще ніколи не мала настільки висококваліфікованих кадрів. Фото: Facebook / Марія Берлінська

Вона зазначила, що для збереження життів та повернення територій потрібно розумно застосовувати ресурси, відповідно до умінь і навичок людей. Про це вона розповіла проєкту «Пряма червона» на YouTube.

На думку волонтерки, потрібно цифровізувати всі процеси в армії. Ідеться не лише про позбавлення від паперової тяганини, а й про правильну оцінку та використання того, що є.

Онлайн-курс "Тестування API" від robot_dreams.
Навчіться працювати з API на просунутому рівні та проводити навантажувальні тестування, щоб виявляти потенційні проблеми на ранніх етапах розробки.
Програма курсу і реєстрація

DevOps міг цифровізувати армію, але військкомату байдуже на резюме

Як приклад, чому потрібний правильний розподіл можливостей, вона навела історію свого знайомого DevOps.

«Розмовляла з DevOps’ом, який служить в одній з бригад фактично на рівні піхотинця. Це найважча робота на війні, бути піхотою і штурмовиками, це почесно. Але як DevOps він міг би працювати над тим, щоби цифровізувати армію, зробити адекватний облік того, що в нас є», – розповіла вона.

За словами айтівця, військкомату було байдуже на його навички та резюме.

«Просто ти йдеш туди. Чому? Тому що ми так вирішили», – передала слова Берлінська.

Читайте також: Як говорити з жінками, які чекають близьких з фронту: поради психологині

Армія ніколи не мала доступу до таких кадрів

Волонтерка вважає, що на військовозобов’язаного військкомат має завести умовну електронну картку, по якій буде зрозуміло, куди ця людина підійде найкраще.

«В такий спосіб ми облікуємо весь кадровий потенціал, який у нас зараз є. Армія ніколи не мала доступу до настільки висококваліфікованих кадрів. За всю українську історію», – сказала вона.

Берлінська додала, що зараз бізнесмени та інші висококваліфіковані спеціалісти пішли в армію, але ще потрібно правильно використовувати їхні навички. На її думку, електронна система з цим допоможе. Також такий підхід знадобиться і в роботі з технікою.

Як Україна планує цифровізувати армію

Раніше очільник Мінцифри Михайло Федоров розповідав про плани запустити «смартмобілізацію». Така система передбачає вибір спеціальності військовозобов’язаним, а також проходження тестування, співбесіди з рекрутером та навчання, а не військкоматом.

Пілотним проєктом системи буде навчання на операторів дронів.

Онлайн-курс "Фінансовий директор" від Laba.
Опануйте інструменти управління грошовими потоками, ризиками та активами компанії, щоби перейти на посаду CFO.
Приєднатися до курсу

По темі:

Спецпроекти

Новини

Надихаючі компанії-работодавці

Ваша жалоба отправлена модератору

Повідомити про помилку

Текст, який буде надіслано нашим редакторам: