Неуважение к менеджменту. Мужчину уволили за то, что он не вышел на видеосвязь с руководительницей в нерабочее время
Пользователь LinkedIn с ником Vladyslav K. поделился с пользователями платформы историей своего увольнения из-за путаницы с почтовыми ящиками и того, что он не проверял корпоративный мессенджер в нерабочее время. Редакция MC.today пересказывает подробности.
Владислав два года работал в службе поддержки компании HELPO в ночные смены. По словам мужчины, он хорошо справлялся, да и у него самого никаких нареканий не было.
Но в январе ему сообщили об увольнении из-за неуважения к менеджменту и пренебрежения корпоративными политиками.
Оказалось, что однажды уже после окончания его смены руководитель службы поддержки написала ему в корпоративный мессенджер Slack о необходимости выйти на срочный видеозвонок. Приглашение на него она ошибочно отправила на другую электронную почту, поэтому мужчина его не получал.
Поскольку Владислав не заходил в Slack, на видеозвонке он не появился, и путаницу с почтой заметил не сразу. За это он получил выговор и напоминание о том, что корпоративный мессенджер – это рабочий инструмент, проверять который нужно постоянно.
В компании в итоге позволили Владиславу поработать еще в течение месяца и даже брать дополнительные смены, чтобы он смог накопить немного денег на период поиска новой работы. Но когда мужчина решил уволиться раньше намеченного срока, ему заплатили меньше, чем он фактически заработал.
- Напомним, ранее мы рассказывали о компании, которая сначала отказала кандидату в трудоустройстве, а затем обращалась к нему за помощью. Также предлагаем вам почитать, как женщине пообещали одну зарплату, а на самом деле собирались платить более чем вдвое меньше.
По теме:
- Эта штука умеет писать код, который работает. Что развивать разработчикам сейчас, чтобы ChatGPT не оставил их голодными
- В украинских компаниях не все хорошо с кибербезопасностью. Какие проблемы наиболее распространены и что с ними делать
- Лучшие фильмы основанные на реальных событиях, которые вас удивят
Сообщить об опечатке
Текст, который будет отправлен нашим редакторам: