Програміст подав до суду на роботодавця через те, що його звільнили. Що з цього вийшло

Багато працівників вважають, що їх звільнили несправедливо і причина для цього якась дивна. Але далеко не завжди це доходить до суду. А от один український програміст вирішив не миритися із втратою роботи, тому подав позов проти свого колишнього роботодавця з вимогою про поновлення на роботі. Та виявилось, що розробника навіть не оформили офіційно на роботі.

У вересні 2020 року на сервісі роботи «Джинні» він отримав пропозицію роботи інженера-програміста в ТОВ «Кар2Драйв». Йому пообіцяли зарплату розміром $3 тис. За кілька днів він почав працювати у компанії, однак 21 грудня 2020 року йому повідомили про те, що його звільняють. У позові він вказав, що вважає таке рішення незаконним.

Цікаво, що за деякий час він також дізнався, що всі місяці роботі трудові відносини з ним так і не оформили.

Як встановив Центральний райсуд Миколаєва, до якого звернувся чоловік, з програмістом розрахувалися за раніше обговорені завдання. Це стало відомо із їхнього листування.

Однак позивач не надав потрібних доказів домовленості щодо укладання з ним трудового договору. Суд вирішив не брати до уваги те, що розробник сам не знав, що не мав відповідного трудового договору. Також не було доказів, що програміст справді подавав документи для оформлення роботи.

Суд дійшов висновку, що між позивачем та «Кар2Драйв» були цивільноправові відносини щодо виконання певного виду та обсягу робіт. Тому суд відмовив задовольняти позов про поновлення на роботі. Крім того, програміст має ще заплатити за судові витрати.

• Раніше ми розповідали, що чоловік купив підроблені документи на відрядження, вдавав із себе програміста й на підставі цього намагався виїхати з України. Однак замість відмітки про перетин кордону отримав штраф у розмірі майже 12 тис. грн.