logo
08 Вер 2023

В Мінцифри пояснили, чому ІТ-компаніям не завжди вдається забронювати своїх співробітників

Олена Вечеровська

Редакторка новин MC.today

Останнім часом почастішали скарги IT-компаній на те, що їм не вдається забронювати своїх працівників від призову до лав Збройних Сил України. Це зокрема й основна причина того, що нові бізнеси відмовляються виходити на український ринок. Ситуація, що склалася, має два пояснення, а практика бронювання співробітників ІТ-компаній, які визнані критично важливими для держави, продовжиться. Про це в коментарі MC.today під час івенту «Своє.ІТ. Шоурум українського ПЗ» розповів заступник міністра цифрової трансформації Олександр Борняков.

Ukraine patch flag on army uniform. Ukraine military uniform. Ukrainian troopsUkraine patch flag on army uniform. Ukraine military uniform. Ukrainian troops

«Я можу точно сказати, що ті, хто зареєструвалися як критичні підприємства і визнані такими, подали актуалізовані списки, як правило, бронюються», – сказав Борняков.

Водночас він закликав не забувати, що в Україні триває війна з росією і є потреба у військових, яку формує Генштаб.

Онлайн-курс Бізнес-аналіз. Basic Level від Ithillel.
В ході курсу студенти навчаться техніці збору і аналізу вимог, документуванню та управлінню документацією, управлінню ризиками та змінами, а також навчаться моделювати процеси і прототипуванню.
Приєднатися

«Я думаю, казати про те, що айтівців не будуть чіпати, не дуже коректно, адже визначати за професією, можеш ти служити чи ні, не зовсім правильно. На мою думку, що людей призиватимуть, але бронювання буде. І якщо компанія визнана критичною і подала нормальний перелік співробітників, як правило, Генштаб йде на зустріч і каже: “так, давайте забронюємо половину, а решта сама вирішить”», – уточнив Борняков.

За його словами, одна із причин, чому ІТ-компаніям не вдається забронювати своїх співробітників, полягає в тому, що в паперових документах, які стосуються військовозобовʼязаних, повний хаос.

Крім того, відповідальність за це лежить і на самих громадянах. Адже якщо людина не з’являлася у військкоматі з моменту закінчення школи, можуть виникнути проблеми, і забронювати такого співробітника у компанії не вийде.

«Потрібно навести лад із реєстром військовозобовʼязаних, щоб усі військові спеціальності також були актуальними. З цим під час бронювань ми стикаємось постійно», – прокоментував Борняков заяву глави Міноборони Рустема Умєрова про необхідність створення електронного реєстру призовників.

Водночас Мінцифри досі не планує вводити електронні повістки в «Дії». На думку Борнякова, це спричиняє певну соціальну напругу, і такий інструмент не завжди йде на користь людей.

  • Раніше ми писали, що міністр оборони Рустем Умєров заявив, що відомство планує запровадити електронний військовий квиток і цифровий реєстр призовників.
Онлайн-курс "Корпоративна культура" від Laba.
Як з нуля побудувати стабільну корпоративну культуру, систему внутрішньої комунікації та бренд роботодавця, з якими ви підвищите продуктивність команди, — пояснить HR-директор Work.ua.
Детальніше про курс

По темі:

Спецпроекти

Новини

Надихаючі компанії-работодавці

Ваша жалоба отправлена модератору

Повідомити про помилку

Текст, який буде надіслано нашим редакторам: