logo
01 Feb 2021

Решайте проблемы так, будто к вам обратилась ваша мама: что делать, чтобы клиенты вас боготворили

Олег Гороховский BLOG

Сооснователь monobank

Выдающийся клиентский опыт. Сложная материя. Размышляя над природой такого опыта, я пришел к некоторым выводам, которыми с вами поделюсь.

Что это такое

Сложно получить выдающийся клиентский опыт, когда вы делаете то, что обещали. Пусть даже это очень качественно сделанный продукт. Клиенты к вам приходят за обещанным качественным сервисом или продуктом, и это не является выдающимся опытом, это ожидаемый опыт.

Выдающийся опыт возникает в тех местах, где клиент не ожидает его получить, или тогда, когда вы блестяще решаете неожиданную проблему клиента.

Как правило, это случается спонтанно и связано с крутыми сотрудниками, которые выходят за рамки шаблона. Обычно это везение, как в истории с парковщиком, о которой я писал в ноябре (Олег приехал в ресторан, но на парковке не было места. Он решил припарковаться возле другого ресторана, и там парковщик ему всячески помогал, а когда Олег уезжал, пригласил его в следующий раз поужинать в их ресторане. – Прим. ред.).

Можно ли делать выдающийся клиентский опыт системно, ну или хотя бы прогнозируемо? Я уверен, что да.

Вот несколько тезисов, как это может быть

  1. Безумно сильно захотеть, чтобы ваши клиенты хотя бы время от времени получали у вас выдающийся клиентский опыт.
  1. Посмотреть на основные точки соприкосновения и на то, где возникают «отказы» сервиса: сбойные транзакции, пропажи багажа, отсутствие свободных столиков, билетов. Их сотни разных у всех. На 360 градусов покрутить головой.
  1. Посмотреть, как вы их решаете сегодня, и потом представить, как бы вы их решили, если бы вдруг это нужно было решить для вашей мамы.
  1. Если для мамы решение отличается, это еще не успех. Вы не можете заниматься лично каждым клиентом, как мамой. Но что вы точно можете, так это разрешить (дать полномочия) так действовать вашим сотрудникам при их желании. 
  1. А теперь барабанная дробь! Секретный лайфхак. Если вы можете сразу дать клиенту больше, чем разумные ожидания от очень качественного сервиса, это, скорее всего, давать сразу не нужно. Надо давать это в виде исключения, проговаривая это с клиентом.

Практические кейсы, как это работает

В «ПриватБанке» с VIP-клиентами мы проделывали такой фокус-эксперимент. Мы видели, что ближайшая транзакция клиента приведет к отказу «недостаточно средств», а дальше действовали по одному из двух путей. Одной группе клиентов мы заранее увеличивали лимит, чтобы они не столкнулись с отказом, а другой – дожидались отказа, сразу звонили, говорили, что мы видим отказ, и спрашивали, можно ли увеличить лимит. Ну или другая причина отказа была, которую мы моментально решали.

Реакция первой и второй групп отличались разительно. Почти все клиенты из второй группы смотрели на это как на чудо и невероятный сервис.

Или же вы спонтанно зашли в ресторан, в который надо записываться за три дня, и спросили, нет ли случайно свободного столика. Девушка на рецепции говорит вам, что столиков нет, вы поворачиваетесь и собираетесь уходить. Но вас догоняет администратор и говорит: «У нас нет столиков, но я вижу, что вы с девушкой, и вы у нас впервые, я попробую найти вам столик». И садит вас. А в конце вам еще приносят в подарок от заведения десерт.

Невозможно такое организовать? Уверен, возможно. И этот клиент будет вас боготворить.

Так, кстати, произошло со мной в киевском ресторане Samna. Да, я необычный клиент, но делать так можно не только со мной, надо просто придумать как. Например, держать два столика в часы пик для посадок без резерва на усмотрение администратора. Или просто допускать классический овербукинг. Садить поверх резерва. Так кстати, делает культовая сеть ресторанов Nusr-Et.

Еще хороший вариант – моментальный возврат средств за продукт, который не понравился клиенту. Почти всегда ассоциируется с выдающимся опытом. И здесь тоже огромное поле для усиления эффекта от того, что вы готовы вернуть деньги быстро и с максимальным уважением к решению клиента.

Я уверен, что персонализация и отход от правил делают опыт выдающимся. И это и есть то, за что стоит побороться.

Источник: Telegram Олега Гороховского

Этот материал – не редакционный, это – личное мнение его автора. Редакция может не разделять это мнение.

Вакансии

Разместить вакансиюЕще 13 вакансий

Вдохновляющие компании

GIGAGROUP

«Мы передаем, храним и защищаем данные клиентов – и делаем это лучше всех»

2 вакансии
Playrix

За 16 лет компания в 300 раз выросла по количеству сотрудников.
Больше тысячи из них работают в Украине.
Отправить резюме

Спецпроект

Вдохновляющие компании-работодатели

Alfa
«БИОСФЕРА»

Ваша жалоба отправлена модератору

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: