logo
08 Вер 2023

Бонуси букмекерів — на що звертати увагу

Останнім часом ключовим критерієм вибору платформи для ставок на спорт є саме бонусна програма БК. Через високу конкуренцію на ринку азартних ігор оператори змушені боротися за кожного нового користувача, і такі маркетингові інструменти, як, наприклад, промокод Favbet, використовуються все частіше.

Основні види бонусів

Кожна букмекерська платформа намагається запропонувати свою унікальну акцію або пропозицію з метою привернути до себе увагу нових користувачів. Однак усі бонуси БК умовно можна розділити на кілька типів: бездепозитні, депозитні, спеціальні.

Бонуси, на які варто звернути увагу насамперед новачкам:

Онлайн-курс "Маркетингова аналітика" від Laba.
Опануйте інструменти для дослідження ринку й аудиторії та проведення тестувань.Дізнайтесь, як оптимізувати поточні рекламні кампанії та будувати форкасти наступних.
Детальніше про курс
  1. Фрібет — це безкоштовна бонусна ставка, яку пропонує букмекерська контора, як винагороду за певну дію — реєстрацію нового облікового запису, звантаження та встановлення мобільного додатка. Новачкам вона підходить ідеально, оскільки в разі програшу він не ризикує власними грошима. Крім того, це чудовий варіант без вкладень ознайомитися з інтерфейсом букмекерської платформи. Найкращі БК України завжди пропонують такий тип бонусу.
  2. Кеш-бонус — призові гроші. Найчастіше йдеться про бонуси за перший, другий…десятий депозит. Також це можуть бути заохочення до певного свята, дня народження користувача. Але тут важливо пам’ятати, що такі бонуси завжди вимагають відіграшу, тобто подаровані гроші потрібно прокрутити на певних ставках, просто так їх вивести не вдасться. 
  3. Кешбек — повернення частини коштів, витрачених на ставки, переважно програні парі. 
  4. Страховка ставки — повернення всієї або частини суми програної ставки на рахунок гравця. 
  5. Підвищення коефіцієнта. Це спеціальні експреси зі збільшеним коефіцієнтом. 

Ті, кого цікавлять ставки на спорт в Україні, найчастіше орієнтуються на бездепозитні бонуси. Такі заохочення не вимагають поповнення балансу, дають змогу швидко і безкоштовно познайомитися з функціоналом БК, вивчити особливості гри, а іноді ще й приносять виграш. При цьому, вони завжди вимагають відіграшу, їх не можна конвертувати в реальні гроші без поповнення депозиту. 

На що звертати увагу

Яку б БК і бонус ви не вибрали, завжди уважно читайте умови та правила акції. Найважливіші моменти — це вейджер і термін, який відводиться на відіграш.

Вибираючи бонуси, які пропонують букмекерські контори, потрібно звертати увагу на такі показники:

  1. Умови бонусу — вид спорту, розмір ставки, мінімальний коефіцієнт події. Новачкам не варто обирати пропозиції із занадто високими коефіцієнтами.
  2. Особливості відіграшу. Новачкам варто вибирати бонуси з мінімальним вейджером і великим періодом відіграшу. В іншому разі, може бути вкрай складно виконати умови.
  3. Можливість скасувати бонус. Часто умови бонусу припускають, що до його відіграшу користувач не може отримати інші бонуси й виводити кошти з бонусного рахунку. Перевірені БК часто дають можливість скасувати бонус, якщо клієнт втратив інтерес до його відіграшу або умови для нього занадто важкі.

Важливо також звертати увагу, якій категорії користувачів призначений конкретний бонус. Букмекери часто пропонують різні бонуси для новачків і постійних користувачів. У першому випадку завдання промокоду — реєстрація на платформі нового користувача. У другому — підтримка в користувача інтересу до активної гри. Постійним користувачам пропонують участь у програмі лояльності, подарунки за залучення друзів, бонуси до дня народження, нульову комісію або підвищений кешбек.

Онлайн-курс "Маркетингова аналітика" від Laba.
Опануйте інструменти для дослідження ринку й аудиторії та проведення тестувань.Дізнайтесь, як оптимізувати поточні рекламні кампанії та будувати форкасти наступних.
Детальніше про курс

По темі:

Спецпроекти

Новини

Вакансії компаній

Менеджер з активних продажів B2B

Creators Media Group
20 000 – 40 000 грн, Ставка + відсоток

Надихаючі компанії-работодавці

Ваша жалоба отправлена модератору

Повідомити про помилку

Текст, який буде надіслано нашим редакторам: