Перша робота в IT-компанії за два тижні. Рекрутерка порадила, як отримати офер світчерам

Світчерка знайшла першу роботу в IT-компанії лише за два тижні. Ба більше, їй запропонували відразу два офери, тому вибір стояв за нею. Тепер вона опублікувала кілька порад із власних спостережень, як швидко влаштуватися в IT початківцям.

LinkedIn і нетворкінг значно допоможуть у пошуку роботи в IT. Фото: Depositphotos

Діана Сироткіна більш як 10 років працювала у сфері туризму, але вирішила «ввійти в IT». І от за деякий час на фрилансі та два тижні пошуку вона отримала перший офер від компанії на посаду рекрутерки. Своїм досвідом щодо працевлаштування дівчина поділилася в LinkedIn.

Важлива участь у волонтерських і благодійних проєктах, і йдеться не про петспеціаліст ним займається для себе, у вільний час.

Спеціалістка ділиться, що це досвід, який братимуть до уваги. «Рекомендацію роботодавцю давав саме керівник благодійного проєкту, де я працювала».

Важливо: розповідати про такі проєкти теж треба вміти. Діана радить презентувати цей досвід як справжню роботу. Тобто перелічити свої задачі, їх розв’язання та які нові знання ви там отримали. Адже якщо говорити про проєкт як про щось несерйозне, то і рекрутер це так сприйматиме.

Читайте також: Папуга на плечі та співбесіда під снігопадом. Рекрутери розповіли про незвичні інтерв’ю

Розповідайте всім про себе як про спеціаліста

Діліться зі своїм колом спілкування тим, що до вас можна звернутися за послугами в новій сфері.

«Якщо ти – розробник, запропонуй зробити сайт, чат-бот. Рекрутер? Пропонуй допомогу з пошуком спеціалістів. Я так робила й отримала перших замовників, які згодом стали постійними. А це вже той самий комерційний досвід, який усі вимагають», – наголосила рекрутерка.

Не забувайте вчитися в інших

Дівчина радить читати статті й книги, дивитися відео галузевих експертів в YouTube, проходити додаткові курси, щоб покращувати свої навички. Крім цього, треба постійно оновлювати резюме й додавати нові сертифікати. Звісно, варто такими успіхами ділитися в LinkedIn. «Бо як можна дізнатися, що ти розвиваєшся, якщо ти мовчиш?».

Читайте також: Тест на терпіння? Рекрутер зізнався, чому він пише кандидатам пізно ввечері

LinkedIn також принесе користь, якщо ним уміти користуватися

Рекрутерка радить заповнити свою сторінку релевантною інформацією та розвивати мережу контактів. Але не бездумно, а додаючи професійне коло спілкування.

«Пиши статті про круті лайфхаки, нові фічі, свої думки. Що більш прокачаний LinkedIn, то частіше тебе знаходитимуть рекрутери. Дуже важливо для світчерів видалити нерелевантні навички та додати саме актуальні для нової професії», – поділилася спостереженнями спеціалістка.

• Нагадаємо, раніше керівниця відділу продажів Google ділилася порадами, про які дізналася в 30 років, хоча вони знадобилися б і в 20.