logo
18 Сер 2023

Як режим «Дія.City» вплинув на IT в Україні та чи замінять гіг-контрактники ФОПів

Юлія Фещенко

Редакторка новин MC.today

Перший заступник голови комітету ВР із питань фінансів, податкової та митної політики Ярослав Железняк у великому інтерв’ю для видання AIN.UA розповів про ефективність податкового режиму для IT-галузі «Дія.City» та прокоментував теоретичне зникнення ФОПів. Редакція MC.today переказує подробиці.

Young professionals working in modern office. Group of developers or programmers sitting at desks focused on desktops and laptops in IT company open space. Team at work. High quality image.Young professionals working in modern office. Group of developers or programmers sitting at desks focused on desktops and laptops in IT company open space. Team at work. High quality image.

Спеціальний податковий режим для IT-компаній «Дія.City» почав працювати в лютому минулого року. Відтоді кількість резидентів зросла до 600. За словами Железняка, це поки переважно великі компанії, до того ж багато хто ще «придивляється» до «Дія.City», адже цей експеримент тільки починається.

Основна мета проєкту – створити для айтівців сприятливі умови, на яких вони могли б конкурувати з іншими фахівцями на світовому рівні, а також оптимізувати процес оподаткування праці. Адже якщо людина працює в штаті, розмір відрахувань до бюджету становить 18–22%. Тому для резидентів «Дія.City» розробили особливий податковий режим, щоби менше компаній намагалися оптимізувати витрати через роботу з ФОПами.

Онлайн-курс "Корпоративна культура" від Laba.
Як з нуля побудувати стабільну корпоративну культуру, систему внутрішньої комунікації та бренд роботодавця, з якими ви підвищите продуктивність команди, — пояснить HR-директор Work.ua.
Детальніше про курс

Наприклад, якщо у великій компанії, що працює на міжнародному ринку, головний розробник оформлений як ФОП, це виглядає трішки дивно. Тому резидентам «Дія.City» запропонували залучати фахівців до проєктних робіт та працювати з ними за гіг-контрактами.

Як зазначив Железняк, це альтернативний формат співпраці. Тобто компанії й надалі зможуть наймати штатних співробітників або ФОПів. Також він прокоментував ймовірне зникнення останніх.

«Не можу уявити собі жодного політика, жодного чиновника, від якого хоч щось лишиться після виголошення ідеї про те, щоби прибрати ФОПи. Це буде красивим і прикрим політичним самогубством», – сказав парламентар та наголосив, що боротьба йде не із самою формою підприємництва, а з оптимізаторами.

Втім, вже зараз деякі корпорації на кшталт Ajax відмовляються працювати з ФОПами.

«Для компаній, які конкурують на світовому ринку, це логічно. Вони мають думати, як захопити американський ринок, а не як краще оптимізуватись. Тому круто, що вони це заявили, і що показують тренд», – пояснив Железняк.

  • Раніше ми також розповідали, що повністю перейти на гіг-контракти планує ІТ-компанія GlobalLogic. Це стосуватиметься 6,5 тис. її працівників.
Онлайн-курс "Маркетолог" від Laba.
Пройдіть повний шлях розробки маркетингових стратегій на практиці та з фідбеком від CEO бренд-маркетингової агенції.
Програма курсу і реєстрація

По темі:

Спецпроекти

Новини

Надихаючі компанії-работодавці

Ваша жалоба отправлена модератору

Повідомити про помилку

Текст, який буде надіслано нашим редакторам: